[深圳]中山大学药学院(深圳)丁鑫博士团队

一. 导师简介：
丁鑫博士，2008年和2014年分别在西安交通大学材料学院、新加坡国立大学综合科学与工程研究生院(生物工程方向)获得学士学位和博士学位。2014-2018年在新加坡科技局生物工程与纳米技术研究所从事博士后工作，博士和博士后期间导师为美国医学与生物工程院院士杨义燕博士和美国工程院院士James Hedrick博士。2018年入选中山大学“百人计划”，加入中山大学药学院 (深圳), 任副教授PI。 已在Nature Communications, Advanced Materials, Biomaterials, Chemical Science等国际权威期刊上发表多篇论文，和两项已授权的美国专利。曾获得第六届国际先进材料与纳米技术大会“生物和化学领域最佳学生口头报告”奖，指导学生在2017年获得国际青年科学家大会生命科学领域金奖。
研究方向：生物医用高分子、抗菌药物材料、生物医用材料表面改性。
现因科研工作需要，招聘专职研究员，副研究员和博士后若干名，博士后可申请“博士后国际交流计划”派出项目前往新加坡或者美国合作导师的实验室开展研究工作。
二. 招聘职位及待遇：
1）特聘研究员: 年龄在38周岁以下，博士毕业，具有4项及以上代表性学术成果，工资待遇为30-36万元；
2)  特聘副研究员：年龄在38周岁以下，博士毕业，具有2项及以上代表性学术成果，工资待遇19-25万元；
3）博士后：获得博士学位 3年以内，年龄不超过35岁，工资待遇20万元。
备注：业绩纳入学院年度奖励范畴。聘期内或聘期结束时，专职科研和博士后队伍中符合条件者，可鼎力推荐应聘学校副教授及以上职位。
大力支持符合条件的应聘者申请以下人才项目：
1、“博士后国际交流计划”派出项目：国家资助派出人员第一年每人30万人民币，第二年的资助经费由国外（境外）接收机构或合作导师承担。
2、“博士后国际交流计划”引进项目：资助标准为30万元人民币/人/年，其中国家资助20万元人民币/人/年，引进单位资助10万元人民币/人/年。
3、博士后创新人才计划：资助每人每年30万元，两年60万元，其中20万元为博士后科学基金。
4、香江学者计划：港方支付30万港币，国家资助30万元人民币。
5、广东省“珠江人才计划”海外青年人才引进计划：资助标准为每人两年60万元人民币。出站后连续在粤工作三年以上的博士后，给予每人40万元一次性安家补助。
6、深圳市政策：深圳市海外高层次人才（孔雀人才）是指企业技术与创新创业、科研学术与教育卫生、文化艺术与体育三个领域的国（境）外高级专家和留学回国人员，其中国（境）外高级专家分为A、B两类，留学回国人员分为A、B、C三类。A类人才对应《深圳市高层次专业人才认定办法（试行）》中的国家级领军人才、B类人才对应地方级领军人才、C类人才对应后备级人才。为营造有利于海外高层次人才来深创新创业的良好生活环境，深圳市对于海外高层次人才可享受的优惠奖励政策作如下规定：（1）A类人才，可享受300万元的奖励补贴。（2）B类人才，可享受200万元的奖励补贴。（3）C类人才，可享受160万元的奖励补贴。
三. 招聘要求：
1）工作勤奋，具有较强的责任心和团队合作意识；
2）具有较好的英语阅读和写作能力；
3）具有生物材料、高分子合成、纳米药物、药物递送系统、抗菌药物、微生物学研究背景者优先考虑。
四. 岗位职责：
1）独立开展研究，撰写发表高水平研究论文；
2）申报各类科研项目。
五. 应聘方式：
望请感兴趣的博士将个人简历（包含发表论文、科研经历、实验技术专长等）发送至dingxin3@。（邮件标题注明：应聘岗位 毕业院校 本人姓名 ）
热情欢迎具有不同学科背景的有志之士加入团队，共同打造一片科研新天地。

特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。

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