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应届毕业生培养路线(1)管理人员:轮岗实习→一般管理人员→一、二级部门主管(中层及以上人员)→副总、总经理(高层人员)
( 2)技术路线:轮岗实习→研发工程师→主研工程师、室主任(中层及以上人员)→副总工、总工(高层人员)
涉及专业:采矿专业;机械相关专业;铸造相关专业;材料、热处理相关专业;无机非金属、复合材料相关专业;财务相关专业;国贸相关专业;工业设计相关专业;法学相关专业;英语及小语种相关专业;软件、计算机等相关专业。
人力资源部:0311-85090766、85323692 刘经理、冯经理
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