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职位描述:
1、负责员工入职、转正、晋升、调动、离职手续办理;
2、负责招聘、面试、录用、考核等工作,为公司寻求合适的 人才;
3、负责新员工入职培训工作;
4、负责人事资料、档案,劳动合同管理工作(合同签订、续签、解除、终止);
5、协调员工关系,协助经理处理劳资纠纷;
6、依据法律法规、国家政策及公司生产经营情况,修订及完善公司规章制度,执行公司规章制度;
7、负责社保购买与管理;节假日员工福利采购、发放;
8、协助总经理完成企业文化建设工作,活动策划、安排与实施。
职位要求:
1、熟练运用OFFICE等办公软件;
2、工作认真负责,沟通表达能力强;(如有意向,可年后正式入职)