
此信息由前程无忧(51JOB)审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者前程无忧(51JOB)核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
管培生实行轮岗制度
运营部
1、前期接受运营部入职培训,积极学习产品知识、了解行业信息,提升业务能力,满足岗位要求;
2、配合运营部客户经理建立各个渠道客户档案并及时更新,收集并归档渠道客户合同和资质材料;
3、完成品牌/渠道销售报表或相关运营数据整合分析;
4、与供应链部门紧密沟通,对有特殊需求的大客户订单及时追踪反馈;
5、销售合同内审各部门衔接,跟进合同审核流程;
6、协助上级主管完善部门规章制度和操作流程与规范;
7、线下门店执行(盘点、门店沟通、门店维护、客户维护)
8、领导交办的其他工作。
供应链
1、计划方面,了解数据分析的基本步骤,从数据获取到数据匹配。预计1周
2、订单方面,了解各个平台进货/出货的流程及跟踪订单的过程,熟悉订单流。预计2周
3、仓储方面,了解商品从入库、上架、出库、盘点的4大仓库属性。预计2周
4、物流方面,了解货物出库后物流状态跟踪、签收、回单的三大过程。预计1周
5、退货方面,了解各个平台退货的来源,跟踪退货进度直至验货入库。预计1周
财务部
1、办理公司相关银行业务---熟悉最基本的出纳岗位业务
2、凭证整理及装订---熟悉基本会计入账方式
3、熟悉ERP系统---熟悉系统应用
4、熟悉财务工作流程---熟悉整个财务部运作体系
5、资金日报表的制作---熟悉基本报表的制作
人事行政部
1、招聘管理:简历筛选、电话邀约并登记邀约名单;
2、员工关系:团建、季度会议等活动的组织;
3、行政事务:包括福利物品采购及分发;公司外部人员接待,会务管理;办公室日常费用流程提交及维护等;物业、订水、快递、酒店机票、花卉租赁等外部对接;