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学历要求:本科及以上学历
专业要求:人力资源相关专业
岗位职责:
1、在区域人力资源部进行轮岗工作;
2、推动制度规范在区域的实施,协助区域提出制度体系建议;
3、了解区域发展状况,提供人力资源建议及解决方案并跟踪实施;
4、协助领导推动区域人力资源各模块日常管理工作。