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学历要求:本科及以上学历,硕士优先
专业要求:
1. 具有优秀的逻辑思维能力、沟通表达能力、组织协调能力、团队合作意识和学习能力,接人待物比较稳重,有一定的抗压能力和在不确定的环境下开展工作的能力;
2. 管理类相关专业;
岗位职责:
1.贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策,及时主动地为业务部门提供专业建议和支持,及时反馈和解决其发展需求;
2.负责业务部门人事异动管理;
3.协助区域各校进行团队文化建设,营造良好员工关系。