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学历要求:本科及以上学历专业要求:人力资源管理、行政管理、工商管理等管理类相关专业或法律专业
岗位职责:1、负责配合完成人力资源管理各模块相关工作,方向包括招聘、薪酬、员工关系等;2、协助行政管理相关工作;3、对法务相关工作给予协助与支持。