一、专业需求

1.基础设施类

道路与桥梁、公路与城市道路工程、隧道与地下工程、交通工程、水利水电工程等

2.房屋建筑类

土木工程、结构工程、安全工程、工程测量、工程管理、工程造价等

3.机电设备安装类

电气工程及其自动化、建筑环境与设备工程、给水排水工程、建筑智能化等

4.环境治理类

 环境科学与工程、地质资源与工程、水利水电工程、水文与水资源工程等。

5.地产开发类

房地产经营与管理、物业管理等。

6.勘察设计类

建筑学、城市规划、景观设计等。

7投资法务类

投资学、经济学、金融学、法学等。

8.职能管理类

财务管理/会计学、税务、审计学、行政管理、人力资源管理、汉语言文学等。

工作地域：

全国各大城市、“一带一路”主要城市、欧洲、拉丁美洲、非洲和亚洲。

二、薪资福利

1.全面覆盖与突出重点的培训培养体系：我们提供职位职级与业务系统交叉的网状培训系统，帮助员工提升职业技能——星火、基石、先锋训练营；我们重点关注新入职员工和青年骨干员工的培养与开发——青年优选计划（“星火”计划、Y计划）；各公司富有特色的培养方式和培训项目，可以实现边干边学快速成长。在这里，机会永远多于挑战。

2.行业优势的薪酬福利：我们提供行业内有竞争力的薪酬以及多元化的福利项目。在这里，你和小伙伴们共同获得成长和尊重。

3.立足于激励对象的需求，实施精准激励。

4.合理工资性总收入中各薪资单元占比。薪酬实施五元结构：岗位基本工资、岗位绩效工资、效益奖金，单独事项奖罚及津补贴。

5.打破传统的等级观念。薪酬与员工职业发展联动，实施宽带薪酬。薪酬标准于员工岗位、绩效和合理的市场价位相匹配。

6.提供落户地点：北京、天津、武汉、西安、合肥、南宁、无锡、成都、青岛、重庆等

成长中的新业务模块

7.新的战略阶段中，我们积极开拓海外市场和基础设施市场，相关项目不断增加，人才引进战略也配套转型。在这里，每个人都与国际化和创新开拓相伴相随。