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岗位要求:
岗位职责:根据各专业特长和兴趣爱好,经过培养匹配适合的部门,未来担任管理或是重要核心岗位。人力资源管理、财务核算管理、客户服务管理、风险管理、营销管理等职位方向。岗位要求:1、重点院校全日制本科或硕士教育背景,人力资源、工商企业管理、财务管理、市场营销、经济金融、风险管理、法律等相关专业方向; 2、个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极; 3、具有良好的沟通协调能力,具有强烈的自我成长欲望。