- 工作地点：其它
- 职位：2019校园招聘
- 信息来源：中南民族大学-宣讲会
说明：
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单位信息
| 单位名称 | 广西扬翔股份有限公司 | ||
| 所在区域省市 | 华南地区 广西壮族自治区 贵港市 港南区 | 单位性质 | 民营企业 |
| 单位地址 | 广西贵港市 | 邮编 | |
| 点击数 | 2 | ||
举办场地和时间
| 转入学校 11教学楼106招聘厅 2018-09-27 14：30-17：00 |
招聘信息
| 主题 | 寻找未来总裁——扬翔股份2019校园招聘 | 招聘截止日期 | 2018-12-31 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘网址 | ww***com[点击查看] | 简历投递邮箱 | hr@ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 招聘说明： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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寻找未来的总裁 ——扬翔股份2019届校园招聘简章 宣讲时间： 宣讲地点： 一、公司简介 扬翔股份有限公司，是一家集自养猪、服务养猪、猪的遗传育种为一体的现代化大型互联网智能农牧企业。公司现有员工5000余名，分布在全国各地的分子公司30多家，年营业额70多亿元。公司在国内建成了全球单体最大的公猪养殖基地——亚计山猪人工授精中心，并运用互联网技术，建立了全程猪精信息可追溯系统和全天候立体配送系统。同时在国内首家建立了高层楼房养殖模式。 近年来，扬翔与国内多所高校、科研院所合作，先后投资数亿元建立农业部猪生态养殖技术重点实验室、质量检测中心、扬翔地方猪创新研究院、扬翔猪病诊断中心，其中质量检测中心通过了国家CNAS验证。目前，公司共有20余项技术成果获得省级以上奖励，10余项专利奖项，并承担了多项国家重点研发计划项目、国家星火计划项目和“十二五”农村领域国家科技计划项目。 公司依靠优质的产品和过硬的技术服务，先后荣获了“农业产业化国家重点龙头企业”、“全国三十强饲料企业”、“中国农牧行业十大影响力品牌”、“中国创新力农牧行业十大领军品牌”、 “国家生猪核心育种基地”、“国家生猪产业技术体系综合试验站”、“农牧行业最佳公益企业”、“中国饲料业优秀企业文化企业”等多项荣誉称号。公司充分利用“云、大、物、移、智”等新型信息技术，用创新和科技打造扬翔互联网智能服务养猪平台，在养猪领域为养殖户提供高效、整体的解决方案。目前公司已成功搭建“找一找”互联网平台，实现了“生猪、饲料、动保、猪精、技术服务线上下单，线上预约，线上管理”的互联网养猪服务模式，并于2018年在全球首推“猪脸识别”技术，拉开了互联网养猪的新序幕。 扬翔股份十分重视科技创新与人才引进培养，先后与中国农业大学、华中农业大学、中山大学、广西大学、西北农林科技大学等多所高等院校建立了长期的“产、学、研”合作关系，成立了院士工作站、博士后流动工作站。为了培养高端管理人才和专业技术人才，公司成立了内部企业大学——扬翔大学，先后荣获“中国最具成长性企业大学”、 “中国最佳企业大学”等荣誉称号。公司同时也非常重视对应届毕业生的选拔与培养，设立了专门的应届生管理机构，对应届毕业生的培训、实习、传帮带、轮岗、晋升等进行全程跟踪管理，为应届生提供了多路径职业发展通道。 如果你有梦，扬翔给你梦的舞台！ 如果你想飞，扬翔给你飞的翅膀！ 扬翔股份热诚欢迎您的加盟！ 如果您想了解更多相关信息,请登陆ww***com[点击查看]
二、招聘需求 扬翔股份2019届校园招聘需求
三、薪酬与福利 1、薪酬待遇 工资=基础工资 绩效 奖金 分红 青年领袖、计算机：8-15万； 其他岗位： 6-12万 每年有两次调薪，根据岗位派发股权激励。 2、福利 （1）公司统一购买五险一金、商业保险； （2）食宿：免费提供食宿，上下班车； （3）公司提供结婚礼金、生育礼金、丧事慰问金、住院慰问金、生日礼金，每个节假日公司统一发放礼品礼金； （4）假期：全薪年假、带薪旅游假、带薪春节假、带薪婚假、带薪产假及陪产假、带薪路程假等； （5）旅游：每年组织1-2次的国内、国外旅游； （6）体检：每年组织员工健康体检。 四、学习及发展 基于个人成长与公司发展，扬翔为员工提供： 1、轮岗学习：安排入职员工跨部门的轮岗学习； 2、职业导师：为每一个新员工安排一名职业导师； 3、系统培训：包括业务基础知识培训、管理技能培训、专业技能培训等； 4、外派学习：对优秀的员工，公司安排读在职研究生、MBA或出国深造； 5、职业成长：每年组织1-2期储备干部培训班，凡入职满1年的员工均可参加竞聘。
五、招聘流程 宣讲—投递简历—初试—测评—复试—录用 六、联系方式 1、招聘官网：ww***com[点击查看] 2、简历投递邮箱：hr@ 3、H5：g.***com[点击查看] 4、招聘微信公众号：yangxianghr
5、联 系 人：刘经理（0775-6797699） |
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| 附件 |
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| 备注 | 具体岗位请查看招聘说明或附件 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 发布人 | 就业指导服务中心 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 审核部门 | 就业指导中心 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
职位(1): 采购管理
| 需求人数 | () | 工作类型 | 工作所在省份 | 工作所在市 | |||||||
| 职位类别1 | 职位类别2 | 年薪(万元) | |||||||||
| 职位描述 | |||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 性别要求 | 外语语种要求 | |||||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | |||||||||||
职位(2): 法务专员
| 需求人数 | () | 工作类型 | 工作所在省份 | 工作所在市 | |||||||
| 职位类别1 | 职位类别2 | 年薪(万元) | |||||||||
| 职位描述 | |||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 性别要求 | 外语语种要求 | |||||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | |||||||||||
职位(3): 新媒体运营专员
| 需求人数 | () | 工作类型 | 工作所在省份 | 工作所在市 | |||||||
| 职位类别1 | 职位类别2 | 年薪(万元) | |||||||||
| 职位描述 | |||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 性别要求 | 外语语种要求 | |||||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | |||||||||||
职位(4): 物流管理
| 需求人数 | () | 工作类型 | 工作所在省份 | 工作所在市 | |||||||
| 职位类别1 | 职位类别2 | 年薪(万元) | |||||||||
| 职位描述 | |||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 性别要求 | 外语语种要求 | |||||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | |||||||||||
职位(5): 青年领袖
| 需求人数 | () | 工作类型 | 工作所在省份 | 工作所在市 | |||||||
| 职位类别1 | 职位类别2 | 年薪(万元) | |||||||||
| 职位描述 | |||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 性别要求 | 外语语种要求 | |||||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | |||||||||||
职位(6): AI工程师(数据挖掘/机器学习/算法)
| 需求人数 | () | 工作类型 | 工作所在省份 | 工作所在市 | |||||||
| 职位类别1 | 职位类别2 | 年薪(万元) | |||||||||
| 职位描述 | |||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 性别要求 | 外语语种要求 | |||||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | |||||||||||
