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如果您有梦想!如果您热爱教育事业!如果您愿意加入粤港澳大湾区建设的洪流,请加入我们北京理工大学珠海学院!
一、关于我们
1、是全国最早一批成立的独立学院,是各类高校排名中位于全国同类院校前列的本科高校;
2、是北京理工大学的重要延伸和战略组成部分,学校尊师重教,体制机制灵活;
3、是以工为主,工、理、管、文、经、法、艺多学科协调发展的应用型大学。下设13个专业学院,53个本科专业,现有统招全日制本科在校生26774人,毕业生41780人;
4、地处粤港澳大湾区核心城市珠海,超大型跨海通道港珠澳大桥连接香港与澳门。具有非常优美的自然和区位优势(珠海市碧海蓝天,风光旖旎,景色优美,空气新鲜,是中国的浪漫之都;学校门口唐家湾轻轨站50分钟可直达广州,10分钟抵达澳门)。
二、我们的目标
面向全球,广揽英才,打造高水平师资队伍,按照注重质量、提升内涵、凝练特色、创建品牌的办学思路,按照立足珠海、服务广东、面向全国、放眼世界的办学宗旨,与全体师生一道共创应用型名牌大学。
三、招聘岗位名称、职责及要求
(一)岗位1:招聘及劳动关系管理1名
岗位职责:
1、根据学校师资规划和校内各单位招聘需求,编制教职员招聘计划;
2、负责完善学校的招聘体系和招聘流程;
3、负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道;
4、协助各单位完成岗位说明书,及时发布招聘信息;
5、负责简历分类、筛选、背景调整,组织人员面试、笔试等,完成入职签报流程、发送录用通知等;
6、负责高端人才及特殊人才引进协调、组织专家委员评审会等;
7、教职工劳动合同、岗位聘用协议样本的草拟、会签、修订等,负责教职员劳动合同、岗位聘用协议签订、归档、续签等;
8、负责教职工入、离职手续的办理;
9、负责教职工劳动争议的沟通与处理。
任职条件:
1、人力资源管理类或法律类相关专业大学本科以上学历,2年以上相关工作经验;
2、熟悉劳动合同法及相关法律法规,熟悉人才招聘、劳动合同管理的工作流程和方法;
3、熟练使用office、Excel、PPT等办公软件;
4、具有谨慎、认真、负责的工作态度;具有较高亲和力;善于与人沟通;
5、具有硕士及以上学历、知名企业、人力资源咨询公司、律所等相关工作经历者优先考虑。
(二)岗位2:绩效考核及福利管理1名
岗位职责:
1、依据学校人力资源发展规划,建立健全并不断优化绩效管理体系;
2、负责学校绩效管理制度的制定和实施、优化各类绩效考核办法和管理流程;
3、组织实施教职员试用期、学年、聘期的绩效考核工作,结合实际操作过程中的问题给予合理化专业意见;跟踪教职员试用期间岗位职责完成情况,协助二级单位及时做好试用期期间考核与督导;
4、根据各类绩效考核结果,提出对岗位调整及奖惩建议;
5、探索弹性福利制度,负责学校福利政策、福利制度及相关流程制定与优化;
6、负责教职员企业年金管理工作。实施教职员年金计划加入、停缴、退出、领取等工作;负责与保险公司、学校预算、财务部门对接有关企业年金的资金测算、缴存等;
7、负责员工福利政策的贯彻、宣传、咨询解答。
招聘要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业优先;
2、3年以上绩效岗位工作经验,具有扎实的绩效管理、薪资福利专业理论知识,具有大型集团、多元化企业绩效管理经验优先;
3、精通绩效考核体系建设,熟悉各类绩效考核方法和工具,有独立推进绩效项目经验优先;
4、具有良好的理解能力、沟通协调能力、规划和执行能力、解决和分析问题的能力;
5、逻辑思维能力好,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力;
6、熟练使用office、Excel、PPT等办公软件。
四、薪酬及福利待遇
(一)薪酬待遇
按学校行政管理系列薪酬标准执行,特殊情况可面议。薪资待遇根据年度考核结果和综合评定结果每年上调一到二挡,平均调整幅度跑赢CPI
(二)福利待遇
1、五险二金(住房公积金、企业年金),在全国独立院校中率先为教职工缴纳企业年金(补充养老金),让老师们不再担心退休待遇落差问题;
2、节日福利费;
3、提供校内租住公寓;
4、协助解决子女义务教育阶段入学。
(三)完善的职业发展通道
1、分类设计教师、教辅、行政职员和辅导员序列职业发展通道;
2、提供全面的在职培训、学者进修、人才培养项目及相应经费支持。
五、应聘方式及提交材料
(一)应聘方式
网上报名。请应聘者请于2018年9月30日前以“应聘人力资源处 本人姓名 ”为主题,将应聘材料以附件方式发送至招聘邮箱。
联系人:王老师,联系电话:0756-3622506
招聘邮箱:hr_recruit@
学校主页:ww***com[点击查看]
(二)提交材料
1、填写应聘登记表(见附件);
2、提交个人简历;
3、提交毕业证书、学位证书、身份证及相关获奖证书的扫描件(原件备查)。
附件:应聘登记表
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