[江苏]徐州工业职业技术学院

 为更好地选拔优秀人才，充实教师队伍，优化师资结构，徐州工业职业技术学院（全额拨款事业单位，网址：ww***.cn[点击查看]）现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

 一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3.适应岗位要求的身体条件，硕士研究生年龄要求在35周岁以下，即1983年1月1日（含）以后出生；博士研究生年龄要求在40周岁以下，即1978年1月1日（含）以后出生。

4.具备报考岗位要求的资格条件（详见附件）。

5.应聘者均须有国家认可的学历和相应学位，且必须与所需专业相对应；应届毕业生应于2018年12月31日前取得相应学历学位证书；留学归国人员须在考核之前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生、取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民，应聘时按苏人社发[2012]418号文件有关规定执行。

 二、报名

  （一）报名办法、时间

  岗位表A为长期招聘岗位表。招聘公告发布15个工作日之后即根据报名情况组织考核工作，岗位招满即止，未招满岗位继续接受报名，未招满岗位报名有效期截止至2018年12月29日。学校将及时公布招聘结果。  

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：sy***.cn[点击查看]（江苏省属事业单位公开招聘平台）。

报名、照片上传时间：2018年5月15日9:00-12月29日16:00；

  资格初审时间：2018年5月15日9:00-12月30日16:00。

（二）网上确认

  1.岗位表A应聘人员网上提交报名信息24小时后（周末、节假日时间顺延），可到报名网站查询是否通过资格初审。

  2.本次公开招聘不收报名费和考试费。

  3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

 （三）报名注意事项

  1．应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2．长期招聘岗位不设开考比例；短期招聘岗位开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。

3．应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与复审、考试使用的身份证必须一致。

4. 应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中补充填写自己的研究方向、主要的论文著作（注明期刊名称，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者〔导师为第一作者〕等信息）和研究课题（注明主持或参与以及排名、科研经费等信息），未填写论文及课题情况的视作无相关科研成果。

5.有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

 三、考试办法

（一）资格复审

复审工作在考试前进行，复审不通过人员不得参加考试。复审时须查看应聘人员有关材料的原件（同时提供复印件）。

1.最高学历、学位证书，身份证；

  2.国内应届毕业生须提供所在院校出具《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单；

  3.取得国（境）外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；

  4.本人真实的教学与研究方向、科研成果及奖励情况、主要论文论著的列表（注明期刊名称，年、期和起止页码）及能体现个人科研水平的科研成果（原件）；

  5.岗位所要求的其他相关材料（如职称证书、资格证书、获奖证书等）。

 （二）考试方式

  A表中岗位考核方式为：试讲和面试。

  1、试讲主要测试应聘人员的教育教学能力。具体试讲办法将通过电子邮件或电话等方式告知应聘人员。试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩由主评委当场通知应聘人员。在试讲成绩合格人员中，从高分到低分按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定参加面试人选，达不到1:3比例的按实际合格人数进入面试。

  2、面试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识及专业技术技能，面试按照徐州工业职业技术学院制定的面试办法执行。面试总分为100分，合格线为60分，面试成绩由主评委当场告知应聘人员。

四、体检考察及聘用

考试结束后，在最终总成绩考试合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

  对体检合格人员由学校组织考察，并根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站及徐州工业职业技术学院人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的最终总成绩、排名等。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由徐州工业职业技术学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。在学校规定时间内未与学校签订聘用合同或在职人员未提供与原单位解除聘用关系证明或应届毕业生在规定时间不能取得学历学位证书的，取消聘用资格。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

  五、招聘政策咨询

  相关政策咨询请联系徐州工业职业技术学院人事处。

  招聘政策咨询电话：0516-85782015

   联系人：苏老师

   附件1：徐州工业职业技术学院2018年公开招聘工作人员岗位表（A）.xls

                                                          徐州工业职业技术学院

                                                              2018年9月13日