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主要工作职责:
1、根据年度经营指标进行目标细分,制订门店销售、盈利计划并跟进落实;
2、按照公司的门店运营标准开展工作并有效管控,推进终端店铺的零售运营能力的提升;
3、通过各种渠道,招募高质量会员,建立个性化的消费者沟通服务体系,实现精准营销,提升消费者的粘性和忠诚度;
4、参与策划营销方案,协助制定门店陈列标准及落地执行,并跟踪营销活动效果,提升市场营销资源在零售终端的表现力;
5、制定零售店铺人员的配置与发展规划;
6、确保所辖门店所有经营活动符合国家法律法规的要求;对门店的产品质量执行严格的管控标准。
职位要求:
1、2019应届本科及以上学历,市场营销、工商管理、食品学、营养学、医学、药学等相关专业;
2、拥有较强的结构化分析和解决问题的能力;
3、拥有扎实的专业知识基础体系和综合知识结构;
4、具备良好的客户开拓能力、服务意识、及市场信息分析能力;
5、拥有优秀的团队协作、沟通和表达能力,结果导向;
6、自我驱动,自我管理,务实勤奋,责任感,抗压能力。
职业发展与待遇
职业发展 :培训生-店长助理–店长/销售主管–销售经理–销售总监(以公司最终职级体系为标准执行)
待遇:提供富有竞争力的应届生待遇标准