单位简介：

因你，领鲜不知所见——深圳百果园实业发展有限公司，是一家集水果源头采购、采后保鲜、物流仓储、品质分级、营销拓展、品牌运营、门店零售、信息科技、金融资本、科研教育于一体的大型连锁企业。百果园公司是目前中国乃至全球“水果专营连锁业态”的开创者，2001年成立至今，已在全国40多个城市形成了超3000家门店（每月以百家店以上的速度持续增加）的经营规模，并设立了10多个仓储配送中心，与国内外200多个水果基地建立了密切的合作，为全国3000万家庭提供来自全球的好吃果品，成为消费者喜爱的知名品牌。

百果园公司的主旨是向越来越多的人提供更好吃且性价比高的水果，致力于水果产业链和水果专营连锁业态的发展，致力于水果知识和善文化的创造与传播。到2030年，百果园公司将会发展成为在全球拥有百万亩以上合作基地和30000家以上连锁门店、年销售额超千亿元人民币、年利税超百亿元人民币的世界第一的果业公司！

百果园公司十六年磨一剑，在致力成为世界第一果业公司的道路上砥砺前行，攻克一个又一个行业难题，获得业内多方的肯定与认可，荣膺多项荣誉，包括：

v 荣获2017年中国连锁业成就奖

v 荣获2017年中国连锁业员工最喜爱公司

v 荣登《2017年中国连锁百强榜》第25位，连锁百强企业销售额增幅排名第2名；

百果园自成立以来，始终秉承着“赛马不相马”的用人理念，深深吸引着万千有志向的青春学子：

v 企业管理理念：军事化、学校化、家庭化。

v 企业的座右铭：知道是没有力量的，相信并做到才有力量！

v 百果园人力资源管理的基本理念——尊重人，激励人，发展人。 

v 百果园对人才的第一要求——做事先做人，做人先修身。 

v 百果园的人才标准——既有强烈的工作愿望，又有突出的工作能力，德才兼备。 

v 百果园的选人之道：良好的思想品德；良好的学习能力；良好的沟通能力；良好的身体。 

v 百果园的用人之道 ：赛马不相马，信任员工，尊重员工，把人才看成是公司最重要的财富。 

v 百果园的育人之道： 通过不断培训和学习，更新知识，提高素质，达到学以致用。 

v 百果园园的留人之道： 事业、情感、薪资福利是留人之根本