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岗位职责:
1、从事人力资源基础相关工作;
2、协助开展专项性人力资源工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、公共事业管理、行政管理等专业;
2、熟练使用Office办公软件,英语CET-6;
3、擅于沟通,具备较强的组织协调能力,勇于承担压力与挑战。