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岗位职责:
1. 负责培训系统中课程体系的搭建并优化;
2. 负责培训系统中讲师体系的优化,含培训讲师的聘任、培养、晋升以及淘汰,并制定外部讲师聘用计划;
3. 负责引入并推广培训管理工具、学习技术研发工作;
4. 根据整体培训计划,负责各培训项目的方案设计;
任职资格:
1. 研究生及以上学历,人力资源管理、教育学、教育心理学、师范类等专业;
2. 具备培训研发能力,沟通能力、文字功底良好。