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岗位职责:
1、根据公司战略目标和人力资源规划;
2、建立内部培训师相关制度和发展体系;
3、负责与外部供应商建立良好的合作关系。
任职要求:
1、人力资源相关专业本科以上学历;
2、组织协调能力、语言表达能力、学习能力强,有清晰的思维逻辑能力;
3、能够熟练使用办公软件,具备较强的写作能力。