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序号 |
类别 |
岗位 |
需求 |
学历要求 |
专业要求 |
岗位职责 |
月薪资(元) |
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1 |
管理类 |
高层次储备人才 |
20 |
本科以上(硕士优先) |
管理学、经济学专业优先 |
高级储备人才,定向培养为子公司中高级管理人员。 |
10000-15000 |
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2 |
技术类 |
研发人员(结构、电气、液压) |
40 |
本科以上 |
机械制造、车辆工程电气、热动能、自动化相关专业 |
结构设计、液压工程、电子设计等研发方向 |
5000-10000 |
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3 |
项目运营类 |
拓展业务员 |
20 |
本科以上 |
专业不限,营销相关专业优先录用 |
从事环卫服务项目拓展 |
6000-10000 |
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4 |
营销类 |
大客户经理 |
15 |
本科以上 |
市场营销相关专业 |
高级储备人才,定向培养为销售公司管理人员。 |
8000-15000 |
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5 |
装备业务经理 |
80 |
本科以上 |
专业不限,营销相关专业优先录用 |
从事环卫设备业务销售相工作 |
6000-12000 | |
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6 |
审计类 |
审计专员 |
2 |
本科以上 |
财会、审计专业 |
参与公司各项审计工作 |
6000-8000 |
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7 |
海外类 |
海外业务员 |
1 |
本科以上 |
专业不限,营销、英语专业优先 |
从事海外环卫装备市场的开拓 |
6000-12000 |
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8 |
信息类 |
信息工程师 |
1 |
本科以上 |
计算机专业 |
从事公司管理信息系统、业务信息系统等硬件、软件信息工作 |
5000-8000 |
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9 |
法务类 |
法务专员 |
1 |
本科以上 |
法学专业 |
从事集团公司以及项目子公司的法务日常工作 |
5000-8000 |
