一、岗位介绍

（一）博士后（10名）

1.工资待遇：项目奖励提成 不低于12万/年基本收入/长沙/博士研究生

2.需求专业：有机化学/化学工程/环境工程/岩石学/矿床学/矿物学/计算机相关专业

3.岗位职责:主要进行选矿基础理论研究及新型装备原始创新研发，包括：复杂矿浆体系中颗粒行为规律研究（颗粒动力学、流体力学研究；矿浆体系中溶液化学、电化学研究等）；矿物与药剂作用机理研究、矿用药剂分子设计，指导高效矿用药剂研发（矿物晶体化学、界面化学、药剂分子设计等）；复合力场矿物分选行为规律研究，指导新技术、新装备的研发与过程强化；矿山环境；选冶数据分析及其大数据挖掘，指导选冶技术快速工业转移。

4.岗位要求:

（1）博士研究生

（2）年龄35岁以下；

（3）有国外求学经历；独立或以第一作者身份发表过被SCI收录的文章、参与过基金及国家项目申请材料编写者优先。

（4）第一学历为重点高等院校或国家重点科研院所毕业者优先。

（5）有大数据分析与开发相关工作经历者优先

（二）选冶技术研发工程师（20名）

1.工资待遇：10-15万/年/长沙/硕士及以上

2.需求专业：矿物加工工程（选矿）/环保类/化工类

3.岗位职责：

（1）选矿、环保项目申报（洽谈）、制定实施方案及组织研发、项目过程质量管理，编写各层级项目报告等。

（2）矿用药剂研发与合成、矿山水处理等。

4.岗位要求：

（1）硕士以上学历；

（2）有较强的工作责任意识，团队意识，动手实践能力极强；

（3）身体健康、能适应较长时间出差、能吃苦耐劳。

（三）环保技术研发工程师（3名）

1.工资待遇：9-13万/年/长沙/本科及以上

2.需求专业：环境工程、化工等专业

3.岗位职责：

（1）“三废”处理技术及设备研发。

（2）通风及环境清洁。

（3）水处理、土壤修复技术。

4.岗位要求：

（1）有较强的工作责任意识，团队意识，动手实践能力极强；

（2） 身体健康、能吃苦耐劳。

（四）新材料研发工程师（6名）

1.工资待遇：10-13万/年/长沙/硕士及以上

2.需求专业：材料学、化学、化工类

3.岗位职责：

（1）负责电池创新性实验设计与研究设计定型工作。

（2）负责产品设计文件、产品标准的制定及修改；负责收集国内外先进电池技术情报及最新法律法规信息。

（3）负责产品设计规范的制定与完善；和开发产品相关领域的技术情报、专利申报。

（4）负责材料技术标准制定，国际标准转化，保持产品先进性及竞品分析等工作。

（5）协助工艺开发，主导产品设计失效分析。

4.岗位要求：

（1）具备良好的专业英语写作与交流能力，具备良好的团队合作精神、语言表达能力、沟通能力和总结报告能力。

（2——精通圆柱软包方型锂电池设计开发，对电芯材料及过程组分有深刻认识。

（五）法务管理（3名）

1.工资待遇：10万/年/长沙/本科及以上

2.需求专业：法学类

3.岗位职责：

（1）合同管理：完善合同管理制度，重大合同谈判、合同审核、合同信息系统管理等。

（2）案件承办：健全法律纠纷案件管理制度及相关应急处理机制；负责处理公司法律纠纷案件。

（3）开展法律及法律风险防范知识的宣传与培训。

（4）提供与公司生产经营相关的法律咨询。矿用药剂研发与合成、矿山水处理等。

4.岗位要求：

（1）专业知识扎实，工作经验丰富；

（2）具有较高的文字和语言表达能力；擅长沟通与协调；熟悉办案流程，能熟练使用办公软件。

（3）持有法律职业资格证优先。

（六）软件工程师（6名）

1.工资待遇：9-15万/年/长沙/本科及以上

2.需求专业：计算机相关专业

3.岗位职责：

（1）国土项目应用软件的开发应用。

（2）生产执行系统（MES)的开发、测试、维护工作。

4.岗位要求：

（1）熟悉数据库编程及应用，能熟练应用PL/SQL语言。

（2）熟练掌握NET Framework（C#）或者JAVA开发，能开发C/S和B/S构架的应用程序。

（七）分析助理工程师（12名）

1.工资待遇：6-8万/年/长沙/大专及以上

2.需求专业：化学、化工、冶金、材料等专业

3.岗位职责：化学分析、检验检测等

4.岗位要求：有较强的工作责任意识，团队意识，动手实践能力极强；

二、福利待遇：

1.六险两金（补充医疗保险、企业年金）、法定节假日、带薪年休假等

2.免费工作餐、员工公寓、交通补贴、年终奖金、项目奖金、防暑降温费、生日福利、免费健康体检、节日福利、女工卫生费。

三、联系方式：

联系人：人力资源部

联系电话：0731-88657406、88657307

联系邮箱：hrcrimm@

联系地址：湖南省长沙市岳麓区麓山南路966号