[深圳]哈曼（中国）投资有限公司

职能类别:大学/大专应届毕业生 职能类别:储备干部

Job Responsibilities:
-Reviews customer request and cooperate with cross function to develop new headphone or microphone.
-Responsible for detail design of all related mechanical components for all headphone or microphone.
-Accurately and regularly reports all issues from customer and supplier.
-As a team member, and directly interfaces with Harman Consumer Engineering teams Program Manager on a daily or as needed basis.
-Provides direct as needed on-site interface with suppliers and sub-supplier program management, engineering, and manufacturing groups.
-Works very closely with customer and on site to discuss with customer.
-Covers multiple design and manufacturers as required.
-Review as needed mechanical methods and designs for manufacturing feasibility.
-Responsible for overseeing suppliers detail design and methods to ensure compliance with our product goals and quality testing procedures.

Basic Qualifications:
-Master degree or bachelor degree in Mechanical engineering or related; students in junior year or second-grade postegraduates would be prefer;
-Have basis knowlage of software tools such as, ACAD, Pro-e
-Good verbal and written communications skills, including technical documentation using Microsoft Office, Word, Excel, Power Point and Outlook
-Good knowledge in spoken and written English 

公司名称:哈曼（中国）投资有限公司 公司类型:外资（非欧美） 公司介绍:哈曼（ww***com[点击查看]）为汽车市场、大众消费市场以及专业领域设计、生产和提供各类智联汽车系统、音视产品、企业自动化解决方案及互联技术服务。公司旗下拥有AKG、Harman Kardon、Infinity、JBL、Lexicon、Mark Levinson 和Revel等16个全球领先品牌。 哈曼不仅深受各年龄层音响发烧友的喜爱，还为众多国际***专业演艺人员和演出场馆提供支持。在全球各地的道路上，数千万辆汽车配备哈曼的车载音响和智联汽车系统。哈曼的软件解决方案应用于数以亿计的移动终端和系统上，为办公与居所之外的车载移动状态提供技术支撑，实现连接、集成、安全的各项功能。哈曼在全球拥有30,000名员工，遍布美洲，欧洲和亚洲等地。2017年3月，哈曼成为三星电子旗下的一家全资子公司。 2009年，哈曼国际在上海正式成立了哈曼国际东北亚总部。哈曼十分看好中国市场的发展潜力，为更好的贴近并了解客户需求，先后在上海、成都、深圳、苏州成立研发中心，在苏州和丹东投资建造世界级的研发制造中心，为中国及全球客户提供***品质的汽车音响、智联汽车系统、智联科技、家用及专业音响产品。 哈曼在中国拥有超过3,000名员工。哈曼国际将中国作为全球战略性市场和重要生产基地，通过在中国的发展来保持在核心业务领域的领导地位并推动公司业务的持续增长。 哈曼致力于在全球范围内，成为品牌音响和智联汽车市场上的卓越厂商。我们开发并提供创新的、具有卓越价值的方案，为客户提供高度满意的使用体验。为了实现这一目标，哈曼着力于营造强调员工自主性和创造性的企业文化。