[广西湖南湖北其它]桂林力源集团

宣讲时间：2018年11月8日    9：30

 宣讲课室：花江校区  红亮学生活动中心110 

 

 “绿色合伙人计划”

桂林力源集团2019届校园招聘简章

 

一、认识力源

这是一家理想专注的企业，一心只愿扎根好农牧食品业；

这是一家稳扎稳打的企业，64年历史持续盈利；

这是一家结构特殊的企业，没有老板，人人持股，你我都是合伙人；

这是一家充满朝气的企业，80、85、90后高管占据半壁江山。

这是一家全员持股的大型民营企业。主要从事畜禽饲料研发、生产和销售，畜禽育种、养殖、销售，生物技术开发，粮油食品加工、销售，连锁超市运营。下有大型国际化种猪场，国家级种禽育种场，建立了配套完善的畜禽养殖体系和疫病监测防控体系。

【桂林力源】创建于1953年，保持着64年的持续盈利。67家分子公司，遍布广西、广东、海南、湖南、湖北、河南、江西、云南、四川。平均每年保持20%以上的复合增长率，2017年饲料产销量557万吨、年产值150多亿。

国家产业化重点龙头企业，中国制造业企业500强（第382名），饲料产销量全国前十、黄羽肉鸡全国前三、肉猪全国前20强、肉鸭广西前三、广西民营企业第2名、广西放心粮油生产企业及无公害农产品产地认证，饲料销量连续17年领跑广西……..

【桂林力源】始终秉承“合作、创造、共赢”的经营理念，致力于成为一家快乐的、可持续生存和发展的、受人尊敬的百年老店。

这样一家企业，期待您的加入，成为我们的合伙人！

 

二、加入力源

1、岗位需求

公司下属各大事业部正在快速发展，未来五年战略目标：饲料事业部产销量要突破1000万吨；食品板块要走向全广西；大力发展养殖，尤其是养猪，战略规划建成配套200万头自繁自养的祖代核心场、父母代扩繁场、公猪站、商品种猪场、公司 农户育肥场的生猪产业体系等等。急需运营链上的各岗位人才加入，具体岗位信息如下：

储备人才岗位	人数	招募条件
营销管理	100	1.专业不限，愿意扎根农牧行业；2.具备良好的数据思维，表达能力； 3.会换位思考，从客户角度思考问题；4.讲究团队合作等
生产管理	90	1.机械类、工业工程管理、计算机、涉农等相关专业；2.细心稳重、具备良好的团队协调能力；3.具备良好的逻辑思考、分析能力等
设备管理	60	1.机电一体化、电气自动化等相关专业；2.喜欢钻研，学习能力、动手能力强；3.能吃苦耐劳；做事稳重严谨；4.有一定的问题剖析能力；5.严于律己，能影响或者带动他人
供应链管理 采购管理	35	1.专业不限，物流管理、工商管理、财务会计、化学分析，涉农等专业优先；2.原则性强；3.具备良好的逻辑思考、分析能力等
财务管理	35	1.会计、财务管理、金融等相关专业；2.细心、有原则；3.具备良好的逻辑思考、分析能力，对数据敏感等
质量管理	30	1.化学分析、食品管理、畜牧兽医等相关专业；2.细心耐心，数据分析能力较强
土建管理	10	1.建筑技术、土木工程、工程造价等相关专业；2.能接受出差；3.具备良好的沟通协调能力等
法务专员	2	1.法学相关专业；2.喜欢钻研，学习能力强；3.具备良好的逻辑思维、表达能力。

 

总部：桂林市中山北路122号

广西区内工作地点：南宁、柳州、桂林、玉林、贵港、梧州、钦州、合浦、贺州等广西各个一二线城市（除防城港、河池没有厂外）均有公司，可接受顶岗实习。

广西区外工作地点：湖南、湖北、江西、河南、云南、四川、海南、广东等

 

2、联系方式

投简邮箱：hrliyuan@简历标题格式为：”绿色合伙人”姓名 岗位 专业 学历,往届生亦可

联系电话：07732604097    

 

三、物质基础和精神基础同步重视

（1）富有地区竞争力的薪酬保障

薪酬=每月基本工资 绩效工资 季度/年度奖金 五险一金 福利 所持股份分红；

（2）丰富的员工福利

a)种猪场免费食宿；下市场按规定发放差旅补贴。

b)报销到公司报道的车费。

c)购买五险一金；实习期间购买商业保险。

d)按国家规定享受法定节假日（婚假、产假/陪产假等）；

e)生日蛋糕券；

f)节假日福利：中秋、春节菜篮子、春节开门红等；

g) 每月福利；

h)高温补贴；

i)免费工作服、免费定期体检；

j)公司/工会组织的活动等。

k)跟公司签订三方协议后，公司优先给予毕业前实习的机会。

 

（3）培训方式

我们致力于提供一个公平的、充满学习气氛的工作环境，让一个人可以通过自身的努力实现自己和团队的价值。培训内容培训形式多彩多样：

a)导师制：岗位指定师傅 部门经理关注 高管定期座谈；

b)贯彻职业生涯的培训培养：入职训练营 金牌班组长训练营 干部成长计划 高管训练营；

c)专项业务线条培养：营销人才库计划、生产人才成长计划、养禽研修班、养猪大学等等。

d)横向学习： 行业各种学习培训学习（李曼大会、亚洲猪病大会等）；国内、国外优秀公司培训学习（日本丰田精益生产学习、赴美国GSI等等）

e)每周一次的人力小讲堂等等。

f)保持学习读书习惯的活动：执业兽医资格证考试计划、精读分享《实践现代养猪生产学》、质量管理条例、经营管理书籍等交流学习，一起读一本书等等，提倡终生学习的理念。

 

力源有全行业最年轻的干部队伍，尤其是近五六年任命的高管，首次任命时的年龄比行业平均小了7到8岁！现有高管以上，80后的比例也超过了60%。现有干部以上，80%已经被85后，90后占据。不唯学历论，从硕士到中专，只要有能力都可以往上走。

在这里，英雄不问出身：我们拥抱梦想、不断实践、我们渴望改变自己！

在这里，没有繁文缛节：我们率性直言、激烈争锋、只为做得更加出色！

我们期待着你的加入！

请你成为我们的伙伴，用勤勉、真诚和认真去砥砺我们的品格！

请你成为我们的股东，用智慧、用信赖，去成就和分享企业的未来！