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工作内容:1、签订劳动合同,2、人事档案管理; 3、办理社保; 4、公司日常考勤,工资结算出送财务5、办理人员入离职手续; 6、协助相关招聘工作。7、组织公司员工进行培训。8、发放节日的奖品,9、协助公司行政处理一些公司事务 、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
1、负责公司人员需求计划的招聘工作,
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导
出具数据分析结果;
6、参与部门管理;
7、配合其他部门有关工作;
8、承办领导交办的其他工作。
人事助理的岗位获取渠道:
1、招聘会和人才市场(实时沟通)
2、招聘软件
3、朋友介绍
工作时间:9:00-18:00 月休四天 自由调休