[杭州]杭州高新区人才开发中心

各重点院校就业处：

为加快推进杭州高新区（滨江）“三次创业”进程，着力建设国际化城市的“国际滨”品牌，培养和储备更多的专业型政务后备人才，提高政府管理效能，经研究决定，面向全国知名高校招聘2019届优秀高校毕业生作为“专业聘用人员”。

一、招聘范围

全国重点院校2019年全日制应届毕业本科及以上学历学生，生源、户籍不限。

二、招聘计划

计划招聘人数为20名左右；法学及管理学类（法律、知识产权、公共管理、社会工作、社会医学与卫生事业管理、人力资源管理、会计学、经济信息管理等相关专业）、经济科技及文学类（电子信息工程、英语、财政学、产业经济学、工程造价、生物化学、网络与新媒体等相关专业）、环境科学及城市管理类（土地资源管理、土木工程、环境科学与工程、城乡规划与设计、测控等相关专业）。

三、招聘条件

1、成绩优异，具有良好政治素质、遵纪守法、品行端正；

2、有志于从事公共服务工作，有较强的进取意识和较好的文字功底、口头表达能力，吃苦耐劳；

3、曾担任学校、院系或社团主要学生干部，具有较强的组织协调能力和综合分析能力者优先。

四、招聘程序

1、院校对接：由院校就业官网发布招聘信息并组织推荐符合条件的优秀学生报名；

2、网上报名：报名时间为2018年9月10日至2018年12月10日。申报材料具体为4项：

（1）
《杭州高新区（滨江）招聘2019届优秀应届高校毕业生报名表》（见附件，请提供word格式，各项字段请完整填写）；

（2）
身份证复印件；

（3）《就业推荐表》和已取得的学历、学位证书；

（4）院系出具的学生干部证明材料和各类奖惩材料；

请登录杭州高新人才网（ww***.cn[点击查看] ）— 综合资讯 — 招考信息，查找《杭州高新区管委会、滨江区人民政府关于面向2019届优秀高校毕业生招聘专业聘用人员的函》，根据要求填写相关信息，并将以上材料上传。

3、
资格审查：材料递交后进行资格审查，经审查合格人员确定为面谈对象。

4、
面谈：面谈时间安排在2018年12月，面谈通过人员进入后一轮面试（笔试）阶段，第二轮面试（笔试）为春节前完成。

面谈对象在现场进行资格复核，除提供上述材料的原件和复印件外，还需提供户口本、学历学位证书的原件和复印件，以及近期2寸免冠照片2张。

5、面试（笔试）:面谈通过人员进入面试（笔试）阶段，拟安排在春节前进行(具体时间地点另行通知)。

6、补录：若有岗位空缺情况将组织补录，补录报名、面谈和面试（笔试）时间安排在2019年1月-5月。

7、录用:根据面试（笔试）结果，确定最终录用人员名单，签订就业协议；并于2019年7月中旬报到入职；被录用人员可提前安排相关实习工作。

五、相关待遇

1、本次招聘录用的优秀应届毕业生，由杭州高新人力资源中心签订劳动合同，办理五险一金；根据所学专业和工作需要，统一安排到区政府相关机关部门工作，并实施1年期限的专项考察考核，其中到街道挂职考核不少于3个月。考察期满后通过考核（考试）方式择优入事业编；

2、入职后工资待遇参照机关公务员同职级相同待遇（入编后享受事业单位工资福利待遇）；

3、被录用人员享受人才住房相关政策。

六、招聘工作联系方式

1、联系单位：杭州高新区（滨江）人力资源和社会保障局

    2、联系人：   徐梦洁  0571—87702139、15168379512

              何  俊  0571—87702139、13777450580

              王  欢  0571—87702133、13575712262

      涂相旭  0571—87702133、13429618100

杭州高新技术产业开发区管委会

杭州市滨江区人民政府

2018年9月