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具体职责:
1. 根据学校规模发展的需求,合理的安排教学部门的工作计划并监督执行;
2. 对本地考情、考情、学情进行收集,完成本地化教材的教研、集体备课、教学设计;
3. 招聘、培训和管理教师队伍,建立和优化教学服务的质控体系;
4. 参加必要的教学工作;
5. 负责组织教学部的业务学习、教学研究及教学改革工作;
6. 根据业务发展状况,制定培训中心教学服务的战略规划和具体实施计划;
7. 优化学习中心的教学流程,根据业务发展状况细化教学服务的规章制度和流程;
8. 建立教师资源库和储备教师资源,实施教师在岗培训;
9. 配合社区主管组织实施学习社区活动,提高家长及学生满意度;
10.完成校区教学管理各项KPI指标(续费率/推荐率/满班率/教师饱和度/教室饱和度等)
岗位要求:
1、5年以上初高中数学教学管理经验,熟悉中高考考情和教师培训,精通培训体系的管理流程;
2、资深教学经验,擅长初高中题型讲解,有带班经历且有良好教学成绩;有多年一线教学经验;
3、强烈的成就动机,高度的责任心和服务意识,亲和力强,有耐心;
4、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力,较强的团队合作意识;
5. 有责任心、抗压力强、执行力强;
薪资待遇:
1、完善的薪资结构(基本薪资+岗位工资+绩效工资+月度、季度、年终奖金)年薪8-15万;
社会福利:五险一金+带薪年假+员工旅游+定期体检+节日福利
2、培训:完善的岗位培训,业务培训,至少每年2期上海总部的各项专业培训;
3、成长:教研组长-教学主管-片区教学经理-区域教学总监-区域校长