[四川]四川新荷花中药饮片股份有限公司

四川新荷花中药饮片股份有限公司

2019届校园招聘简章

一、公司简介

四川新荷花中药饮片股份有限公司成立于2001年，是中国第一家中药饮片GMP工厂，国家高新技术企业，拥有国家发改委批准的中药饮片炮制国家级工程研究中心。

公司是全国最大的中药饮片生产企业之一，奉行“药质似金”的经营理念，将中药材加工和中药饮片生产的产品质量视为公司发展的核心要素，“新荷花”产品销往全国优秀的中成药工厂、医院和连锁药店，还出口到韩国、日本、美国、德国、奥地利、澳大利亚、新加坡、中国香港等国家和地区。

2015年5月，“新荷花检测中心”通过CNAS评审，成为国家认可实验室，按照国际实验室认可合作组织（ILAC）签订的国际多边互认协议，新荷花检测中心出具的中药饮片检测报告可得到国际上70余个国家和地区的认可。

公司还拥有川贝母、麦冬、附子、川芎和半夏五个品种的国家认定GAP种植基地，名列全国中药行业前列。

二、企业文化

中医药作为中华民族传统医药，在发展过程中不断汲取中华文化营养，形成了独具特色的中医药文化，是我国非物质文化遗产的杰出代表。我公司在传承、弘扬、保护、发展中医药文化的基础上，使其焕发新光彩和新魅力，结合公司的实际情况，形成了公司特有的文化。

新荷花将“传承中药文化，为人类创造健康生活”作为历史使命。我们致力于中国中药文化的宣传、推广，并利用高科技的手段和方法，将中药事业发扬光大。

公司在多年的经营中，始终将“人品如荷、药质似金”作为企业的核心理念。公司认为要生产出好药，必须要培养好人。新荷花人必须要像荷花一样，出淤泥而不染，濯清涟而不妖，要具备“诚实”、“清廉”、“脱俗”的素质，才能生产出似金子般的珍贵好药。

三、人才策略

为了实现“缔造全国领先的中药饮片企业，成就中国中药饮片第一品牌”的企业愿景，如何招聘、选拔、培养优秀的中药人才，是新荷花人力资源战略需要首先解决的问题。

1、领先型的薪酬福利待遇

公司提供高于同行业、同地区的薪酬水平来吸引优秀的人才，为员工提供良好的福利待遇。

2、教育与培训

公司重视人才的教育与培训。内部有健全的培训体系，入职培训、专业知识培训、管理技巧培训等，外部积极参与管理咨询公司的各种培训。各部门经理、主管也鼓励员工参加各种资格认证考试。

3、职业生涯发展

公司为员工提供垂直、横向相结合的双通道职业生涯发展路径。员工可以根据自己的特长、性格，尽早的规划自己的职业生涯，已达到员工与企业的共同成长。

四、2018年应届毕业生需求岗位

五、简历投递邮箱

zxj@

人力资源部联系人：马经理 028-87874037 138 8221 5786

六、参加专场宣讲会与双选会

专场招聘时间：10月29-11月2日

四川新荷花中药饮片股份有限公司

2018年9月