- 工作地点：武汉
- 职位：2019校园招聘
- 信息来源：华中农业大学-宣讲会
说明：
此信息由华中农业大学-宣讲会审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者华中农业大学-宣讲会核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
中国人民人寿保险股份有限公司武汉中心支公司
- 单位性质：国有企业
- 单位行业：金融业
- 单位规模：10000人以上
- 宣讲时间：2018-09-28 10:00-12:00(周五)
- 宣讲学校：华中农业大学
- 宣讲城市：湖北省 - 武汉市
- 宣讲地址：四教C103
- 面试日期：2018-09-28 10:00-12:00 (周五)
- 面试地址：四教C103
- 简历投递邮箱：419753270@
- 招聘部门电话：18071027899
报名参加
信息来源：
华中农业大学就业信息网
温馨提示：为防讯息临时变动，参会前可联系宣讲会举办方确认。
华中农业大学就业信息网
温馨提示：为防讯息临时变动，参会前可联系宣讲会举办方确认。
- 宣讲会详情
- 单位简介
- 职位列表
中国人民人寿保险股份有限公司作为中国人民保险集团旗下子公司之一，成立于2005年11月，经国务院批准使用“中国”字样。公司注册资本为257.6亿元，国有控股比例达80%，资本背景强大，补充机制可靠，公司总资产规模超过3540亿元。
中国人保寿险以良好的信誉赢得了客户信赖，受到了社会各界的广泛赞誉，先后获得CCTV“新中国60周年60个杰出品牌”、“中国信用典范企业领军品牌”、“2016中国经济转型发展领军企业”等奖项，以及其他媒体评选的“最佳社会责任奖”、“最值得信赖保险公司”、“最具竞争力品牌奖”、“金牌综合实力寿险公司”等多个荣誉称号。
二、用人理念
中国人民人寿保险以“稳增长、重价值、强基础”为转型发展战略，致力于打造现代化国内一流的寿险公司。公司坚持以人为本的用人理念，坚持“忠诚、干净、担当”的标准，；公司倡导公开、公平、公正的“竞争择优”机制，以能力论人才、以实力论英雄、以贡献论待遇；公司尊重人才、尊重知识、尊重劳动，给每一名员工提供充分展示个人才干的舞台。
“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，当前幸逢中国人民人寿保险转型发展的难得历史机遇，如果您胸怀振兴民族保险品牌的远大抱负，如果您志存实现个人价值的人生理想，如果您满怀创业拼搏的澎湃激情，请到中国人民人寿保险的广阔平台尽情展示。
三、岗位需求
本次校园招聘包括见习客户经理、客户经理、组训讲师、 综合金融管理培训生、互动专员 、大客户服务专员、续期收展经理、储备干部等8个岗位，共计40人。详见附件《中国人保武汉公司2018届秋季校园招聘岗位》
四、联系人及简历投递邮箱
杨姗姗 手机：18071027899
李 顺 手机：18607158082
简历投递邮箱：419753270@qq.com
附件：中国人保武汉公司2018届秋季校园招聘岗位
中国人民人寿保险股份有限公司武汉中心支公司
2018年8月20日
附件：
中国人保武汉公司2018届秋季校园招聘岗位
见习客户经理/客户经理 20人
岗位职责：
1、宣传公司文化和保险知识；
2、收集整理准客户信息并进行拜访；
3、为客户提供销售及售后服务，且按照准确、完整、安全、保密的原则，收集、记录客户信息，并将客户信息真实、完整地提交给公司，保证公司业务经营和客户服务的需要；
4、参加早夕会、业务会议、培训及公司组织的其他活动；
5、拟定年计划、月计划和周目标，填写拜访记录，进行自我活动量管理
6、完成公司交办的其他工作，遵守国家各项法律法规及公司的各项规章制度。
组训讲师 2人
岗位职责:
1、负责销售团队日常基础管理工作，包含业绩追踪，心理辅导建设、数据追踪。
2、每周公司会议的主持召开；
3、新人的相关培训工作；
综合金融管理培训生 4人
岗位职责
1. 向公司分配的客户资源提供优质服务，包括为客户办理服务关系的确认、客户的理赔、分红金及养老金的领取、公司资讯的通知、协助缴费、提供量身定做理财规划建议等服务；
2. 合规处理客户异议，详细、准确记录客户接触过程和信息；
3. 结合公司需求开拓销售渠。
招聘对象要求
1.经管专业、法律专业、医学专业、市场营销专业、医疗保险学、社会保障、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑，也欢迎逻辑思维卓越的理工科学生；
2.学习能力强，善于沟通，有积极主观能动性，性格开朗乐观；
3.勤奋踏实，思想积极。
互动专员 4人
岗位职责:
1、完成与集团公司内部的交接工作
2、维护客户关系并开发新客户资源
3、参与日常经营活动及相关会议
4、完成保单延伸服务工作
大客户服务专员 4人
岗位职责：
1、宣传公司文化和保险知识；
2、为法人大客户提供售后服务；
3、参加公司各项业务会议、培训及公司组织的相关活动；
4、做好渠道的开拓与维护；
5、遵守各项法规制度，严格按公司相关管理规定，依法合规开展营销或服务活动。
续期收展经理 4人
岗位职责
1、新人引进、面试、招聘、转正及留存追踪；
2、制式化培训、产品培训及其它培训课程实施；
3、行销工具、活动量管理工具的使用追踪
4、长期发展规划、组织架构管理、经营目标追踪落实；
5、所辖主管工作指导、日常管理与合规管理；
6、会议经营及绩效分析的组织和实施；
7、服务经营标准化流程的追踪、督导；
8、疑难业务的协同处理；
9、组织架构完善与人力补充
10、工作例会与激励活动的组织；
11、公司制度、政策、经营方针、文化理念的宣导；
12、完成公司其他交办的工作。
优势：依托银行渠道有丰富的续期资源
适用对象：工作认真、有耐心、有责任心，适合做售后服务。
储备干部 2人
岗位职责：
1、落实完成公司下达的各项任务指标；
2、积极参加公司和营业部组织的各项活动，勤于学习，不断提升管理技能；积极和团队成员合作，共同维护和谐的团队文化；
3、辅导和培训新人、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析
4、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。
中国人民人寿保险股份有限公司作为中国人民保险集团旗下重要子公司，为社会公众及客户提供专业、丰富的保险金融产品及服务。中国人民人寿保险武汉中心支公司根据工作需要，按照公开、公平、竞争、择优的原则，面向学校吸纳致力于投身保险行业的管理人才和专业人才，通过校园招聘系统接收有意向到公司工作的人员。
一、公司介绍
中国人民人寿保险股份有限公司作为中国人民保险集团旗下子公司之一，成立于2005年11月，经国务院批准使用“中国”字样。公司注册资本为257.6亿元，国有控股比例达80%，资本背景强大，补充机制可靠，公司总资产规模超过3540亿元。
中国人保寿险以良好的信誉赢得了客户信赖，受到了社会各界的广泛赞誉，先后获得CCTV“新中国60周年60个杰出品牌”、“中国信用典范企业领军品牌”、“2016中国经济转型发展领军企业”等奖项，以及其他媒体评选的“最佳社会责任奖”、“最值得信赖保险公司”、“最具竞争力品牌奖”、“金牌综合实力寿险公司”等多个荣誉称号。
二、用人理念
中国人民人寿保险以“稳增长、重价值、强基础”为转型发展战略，致力于打造现代化国内一流的寿险公司。公司坚持以人为本的用人理念，坚持“忠诚、干净、担当”的标准，；公司倡导公开、公平、公正的“竞争择优”机制，以能力论人才、以实力论英雄、以贡献论待遇；公司尊重人才、尊重知识、尊重劳动，给每一名员工提供充分展示个人才干的舞台。
“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，当前幸逢中国人民人寿保险转型发展的难得历史机遇，如果您胸怀振兴民族保险品牌的远大抱负，如果您志存实现个人价值的人生理想，如果您满怀创业拼搏的澎湃激情，请到中国人民人寿保险的广阔平台尽情展示。
三、招聘岗位
（一）管理培训生
招聘人数：30人
岗位职责：
1. 根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能；
2. 根据公司提供的资源，通过各种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发；
3. 有效维护客户资源，整理重要信息并反馈；
4. 努力完成业绩指标，达成各项绩效考核标准；
5. 积极协助领导对团队工作进行跟踪、督促、协助、评估及面谈改进。
任职要求：
1. 对金融行业有浓厚兴趣；
2. 有良好的沟通能力，很好的亲和力和较强的人际交往能力；
3. 守纪律和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识；
4. 具备一定金融产品知识和销售技巧。
（二）行政内勤
招聘人数：5人
岗位职责：
1. 认真贯彻执行公司的相关规定，制度；领会领导的意图并认真传达
2. 负责维护与拓展招聘渠道、开展员工招聘、维护员工关系
3. 负责组织、实施所在部门的职场训练工作，包括新人培训、衔接训练及其他专项训练等
4. 协助部门负责人策划、组织与实施各种会议经营，包括早会、夕会及月度经营分析会
5. 负责单证审核整理及数据统计等工作、协助落实核赔政策、制度及实施细则；
6. 员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、经济学类、心理学等相关专业优先，985、211高校优先考虑
2. 有行政管理、人力资源管理从业经验者（含实习）优先考虑
3. 可熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件
4. 擅长人际关系协调，工作认真负责，服务意识强，思想品德端正
5. 年龄要求：20～30岁
| 职位编号 | 职位名称 | 需求专业 | 需求人数 |
| 764512 | 外勤岗位 | 不限专业 | 40 |
