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企业信息 | |||
企业名称: | 浙江莫尼电气有限公司 | 企业邮箱: | xiaomaowxy@ |
联系人: | 黄女士 | 联系电话: | 13858465578 0575-83168855 |
所属行业: | 制造业 | 注册资金: | 1001万元-2000万元 |
单位性质: | 其他企业 | 通信地址: | 嵊州浦口开发区浦东大道222号 |
企业简介: |
浙江莫尼电气有限公司坐落于中国厨具之都——浙江嵊州。公司目前在职员工500多名,其中管理人员30名,技术人员28名,拥有自主发明专利、实用新型专利、外观设计专利近500多项,曾获省级、地区级专利示范企业等称号,多次被嵊州市评为纳税先进大户,并被评为工业企业30优与高新技术企业。是中国乃至全球最大的厨房电气制造企业之一。 莫尼公司设有模具车间、镭射切割及剪板下料车间、冲压车间、镭射、氩焊、点焊车间、表面磨削拉丝车间、金属漆喷涂车间、钣金件质检、装配车间及近3000平方米实验室,是集设计、研发、生产、销售于一体的国际化厨房设备综合型企业。 MONY莫尼专注高端厨电的制造,积极倡导以市场为导向,以科技为龙头,以创新为手段,在国内高端厨电OEM企业中名列前茅。我司与瑞典伊莱克斯、瑞士弗兰卡、德国德格、日本林内、日本能率等世界500强企业合作多年。 企业愿景激励着企业不断前行,最新斥资6个多亿的厂房面积超过20万平方米的生产基地已正式投入使用,拥有多条从冲压、焊接、打磨到表面处理、总装、物流的进口自动化生产线。MONY莫尼公司主营集成灶、吸油烟机、燃气灶、消毒柜、烤箱、蒸汽炉、不锈钢水槽、热水器等厨电产品,MONY莫尼现已具备年产500万台(套)高端厨具厨电的制造能力。 从行业内第一台集烟腔整体拉伸油烟机,第一台无缝油烟机再到研发生产集成灶,MONY莫尼突破了一次次行业技术瓶颈,谱写了一系列创新技术革命!从欧式油烟机到集成灶的产品线延伸,每一步都带着超越的目标,旨在为全球消费者提供最高性价比的厨房设备。 强大的品牌,不在于能征服什么,而在于能承担什么。进军集成灶行业的MONY莫尼更加注重科技与人文关怀的融合,将工业艺术之美展现在真实生活之中。MONY莫尼不只做行业内领军品牌,更立志走向世界,让“MONY莫尼”变成世界品牌。 未来,凭借享誉全球的过硬品质与领先科技,遵循“好厨电,一套就够了”的品牌理念,MONY莫尼终将成为国际化的品牌,继续撰写让厨房不断升级的传奇。 |
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招聘岗位 | |||
招聘岗位【1】 | |||
岗位名称 | 质量检测 | 职位类别 | 直接就业 |
招聘人数 | 15 | 性别要求 | 不限 |
需求专业 | 应用电子技术,机电一体化技术,机械设计与制造,汽车电子技术,数控技术,汽车营销与服务,工业机器人技术 | 工作地区 | 浙江省绍兴市嵊州市 |
薪酬范围 | 3500~4500元 | 外语要求 | 不限 |
计算机要求 | 不限 | 职位人气 | 0 |
岗位描述 | 1、填写检验记录,并对记录进行统计、分析、汇报; 2、对检验过程中发生的不合格品进行标识、提出,按要求处置不合格品; 3、及时向上级上报批量、重大质量问题。 岗位要求: 公司为每个大学生提供一个职业规划的平台,前期先从基层做起,以后根跟综合能力和绩效考核评定晋升组长-主管-部长-总监。 | ||
截至日期 | 2021/1/31 0:00:00 | 发布日期 | 2018/9/11 8:40:24 |
招聘岗位【2】 | |||
岗位名称 | 储备干部 | 职位类别 | 直接就业 |
招聘人数 | 15 | 性别要求 | 男 |
需求专业 | 应用电子技术,机电一体化技术,机械设计与制造,汽车电子技术,数控技术,汽车营销与服务,工业机器人技术 | 工作地区 | 浙江省绍兴市嵊州市 |
薪酬范围 | 3500~4500元 | 外语要求 | 不限 |
计算机要求 | 不限 | 职位人气 | 0 |
岗位描述 | 一 成长空间 1.进入公司工作的毕业生,首先需要在基层培养锻炼,熟悉公司生产流程及产品结构,结合员工职业生涯规划及专业确定工作岗位。 2.入职3个月内,公司将提供各类培训,并指定专业导师,进行一对一的培养。 3.公司根据发展需求及员工实际工作能力来匹配岗位 ,为培养科研、技术、生产管理干部做好人才储备。 4.德才兼备的毕业生,经培养将进入公司管理层。原则上所有主管级以上岗位(包括重要的高层岗位)优先考虑内部选拔。 5.按照专业技术和管理的双向通道发展,实行岗位横向转岗机制,为储备干部职业发展道路保驾护航。 二 大学生晋升路线图 (一)生产管理 实习生→副班组长→班组长→车间主任助理→车间副主任→车间主任→生产副部长→生产部长→生产总监 (二)质量管理 实习生→质检员→质量管理员→质量副主管→质量主管→质量副部长→质量部长→质量总监 (三)仓库管理 实习生→仓库管理员→仓库副主任→仓库主任 (四)技术管理 管理通道:实习生→技术员→技术副主管→技术主管→技术副部长→技术部长→技术总监 专业通道:1、技术:助理技师→初级技师→中级技师→高级技师 2、研发:助理→专员→初级研发工程师→中级研发工程师→高级研发工程师 | ||
截至日期 | 2018/12/6 0:00:00 | 发布日期 | 2018/9/11 8:40:17 |
招聘岗位【3】 | |||
岗位名称 | 储备干部 | 职位类别 | 直接就业 |
招聘人数 | 15 | 性别要求 | 不限 |
需求专业 | 应用电子技术,机电一体化技术,机械设计与制造,汽车电子技术,数控技术,汽车营销与服务,工业机器人技术 | 工作地区 | 浙江省绍兴市嵊州市 |
薪酬范围 | 3500~4500元 | 外语要求 | 不限 |
计算机要求 | 不限 | 职位人气 | 0 |
岗位描述 | 一 成长空间 1.进入公司工作的毕业生,首先需要在基层培养锻炼,熟悉公司生产流程及产品结构,结合员工职业生涯规划及专业确定工作岗位。 2.入职3个月内,公司将提供各类培训,并指定专业导师,进行一对一的培养。 3.公司根据发展需求及员工实际工作能力来匹配岗位 ,为培养科研、技术、生产管理干部做好人才储备。 4.德才兼备的毕业生,经培养将进入公司管理层。原则上所有主管级以上岗位(包括重要的高层岗位)优先考虑内部选拔。 5.按照专业技术和管理的双向通道发展,实行岗位横向转岗机制,为储备干部职业发展道路保驾护航。 二 大学生晋升路线图 (一)生产管理 实习生→副班组长→班组长→车间主任助理→车间副主任→车间主任→生产副部长→生产部长→生产总监 (二)质量管理 实习生→质检员→质量管理员→质量副主管→质量主管→质量副部长→质量部长→质量总监 (三)仓库管理 实习生→仓库管理员→仓库副主任→仓库主任 (四)技术管理 管理通道:实习生→技术员→技术副主管→技术主管→技术副部长→技术部长→技术总监 专业通道:1、技术:助理技师→初级技师→中级技师→高级技师 2、研发:助理→专员→初级研发工程师→中级研发工程师→高级研发工程师 | ||
截至日期 | 2019/9/10 0:00:00 | 发布日期 | 2018/9/11 0:00:00 |