- 工作地点：武汉
- 职位：中国电信储备小CEO|中国电信渠道经理|中国电信支撑经理
- 信息来源：长江职业学院
说明：
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单位详情：
武汉兴智信人力资源有限公司是中国电信股份有限公司的合作单位，成立于2011年，公司经营范围包括：人力资源派遣、猎头、劳务外包、人力资源租赁业务等。现我们中国电信股份有限公司开放渠道事业部生产需要招聘一批渠道经理及支撑经理，现诚邀有贤之士加盟，与我公司共谋美好未来。
岗位介绍
一、中国电信储备小CEO
薪资待遇/工作地点/学历要求/（8k~20k/武汉/本科及以上（条件优秀者优先考虑））
需求专业：
不限
（一）岗位职责
（1）承担划小区域的开放渠道厅店拓展、重点业务发展指标，组织团队成员按标准动作完成经营指标。
（2）负责划小团队的建立、规范执行标准动作；负责渠道经理业务能力、渠道支撑能力提升工作。
（3）负责区域内渠道营销组织、销售能力及服务能力提升，规范化运营管理支撑，区域渠道实名制及信息安全工作管理。
（4）配合属地深入做优厅店网格承包经营，做好属地受理支撑、服务支撑，提升协同营销能力。
（二）资格要求
（1）有事业心、责任感和工作热情，思维活跃、吃苦耐劳，工作主动性较强。
（2）有一定的语言和文字表达能力，有良好的沟通能力和团队合作精神，服从工作安排。
（3）特别优秀者，条件可适当放宽。
二、中国电信渠道经理
薪资待遇/工作地点/学历要求/（5k~10k/武汉/专科及以上（条件优秀者优先考虑））
需求专业：
不限
岗位职责:
1、主要负责电信业务的销售和办理，例如手机号卡、宽带以及电信相关业务的推广；及时完成上级下达的任务指标；
2、定期参加公司组织的培训，具备快速的学习能力，协助办理前台业务；
3、及时掌握公司的业务流程以及政策，并主动向客户推广相关业务；
4、有较强的沟通能力及交际技巧，及时解答客户问题，做好客户服务工作；
5、勤奋刻苦，具备良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；
6、主动了解客户需求、建议，及时向上级反馈，并提出合理化建议。
岗位要求:
专科及以上学历，男女不限；
三、中国电信支撑经理
薪资待遇/工作地点/学历要求/（4k~6k/武汉/专科及以上（条件优秀者优先考虑））
需求专业：
不限
岗位职责：
任职资格：
1、善于沟通，具有较好的团队协作能力；
2、有良好的电信业务基础，能较好的支撑一线销售；
3、能吃苦耐劳，服从团队管理；
4、有一定支撑经验者优先（熟练使用office等）。
注：望稳定工作、能吃苦耐劳的中、青年优先
岗位要求：
专科及以上学历，男女不限；
福利待遇：
1、按照国家规定享受带薪休假
2、每年一次外出游玩
联系方式：
联 系 人：吴经理
联系电话：18907191920
联系邮箱：18907191920@189.cn
联系地址：武汉市江岸区中国电信股份有限公司江岸区分公司（合作路51）
