东软集团2019届校园招聘

一．东软简介

东软是中国最大的IT解决方案与服务提供商。

1991年创立于中国东北大学。东软以软件技术为核心，提供行业解决方案、产品工程解决方案以及相关产品、平台及服务。目前，拥有员工20000余名，在中国建立了6个软件研发基地，8个区域总部，在40多个城市建立营销与服务网络，在沈阳、大连、南京、成都等地建立了分布式的实训基地；在美国、日本、欧洲、中东设有子公司。

NO 1.   中国第一家上市的软件企业。

NO 1.   中国第一个计算机软件国家工程研究中心

NO 1.   中国第一家也是唯一一家通过PCMM ML5评估的公司

NO 1.   中国第一家跻身普华永道“全球软件领军者100强”榜单软件企业

     2011年 亚太地区最佳雇主

2015年 智联招聘最佳雇主30强

二．东软2019秋季校园招聘职位 

1.河北东软定向招聘岗位

简历直投方式：直接发送简历到hrd@，简历名称：姓名 学校 性别 岗位名称 工作地点，如XXX 河北科技大学 男 JAVA软件开发工程师 石家庄

◎ 初级软件工程师（工作地点：秦皇岛、石家庄）

职位职责：

1、理解、评估并接收相关的需求、架构和软件文档；

2、遵循公司（部门）编码规范，负责编码实现；

3、负责验证编码质量（如Code Review，单体测试）；

4、协助测试人员进行集成测试，并负责修改缺陷，完善软件模块；

5、负责编写项目技术相关文档，进行项目技术总结，以积累和分享项目经验。

任职资格：

1、本科学历；

2、具有较强的问题判断和解决能力、口头和书面沟通能力、学习能力；

3、了解软件设计理论、实践和工具，以准确无误地理解相关设计；

4、熟悉软件编程理论、实践和工具，包括面向对象的编程技术和统一建模语言等；

5、熟悉将用于实现系统的开发语言和编程技能（Java）；

6、熟悉数据库或中间件技术、开发测试（特别是单元测试）、相关配置管理工具和软件

开发方法学；

◎ 初级专业服务工程师(秦皇岛)

职位职责：

1、根据客户的需求，负责项目应用软件的上线、安装、调试；

2、负责对应用软件的日常维护及升级更新；

3、负责提交项目实施过程中勘察、安装调试报告；

4、负责用户建议及故障信息的收集和反馈。

任职资格：

1、计算机相关专业本科学历；

2、具有较强的沟通能力、学习能力和人际理解能力，对待工作主动积极有责任心；

3、熟悉相关领域的硬件/软件平台，熟悉硬件/软件测试工具、方法；

4、熟悉相关项目管理规范。

◎ 软件工程师（工作地点：秦皇岛、石家庄）

职位职责：

1、理解、评估并接收相关的需求、架构和软件文档；

2、遵循公司（部门）编码规范，负责编码实现；

3、负责验证编码质量（如Code Review，单体测试）；

4、协助测试人员进行集成测试，并负责修改缺陷，完善软件模块；

5、负责编写项目技术相关文档，进行项目技术总结，以积累和分享项目经验。

任职资格：

1、硕士及以上学历；

2、具有较强的问题判断和解决能力、口头和书面沟通能力、学习能力；

3、了解软件设计理论、实践和工具，以准确无误地理解相关设计；

4、熟悉软件编程理论、实践和工具，包括面向对象的编程技术和统一建模语言等；

5、熟悉将用于实现系统的开发语言和编程技能（例如：Java、C 、.net等）；

6、熟悉数据库或中间件技术、开发测试（特别是单元测试）、相关配置管理工具和软件

开发方法学；能阅读外文专业技术文档。

2、研发类:

1、算法工程师

工作地点：沈阳/大连为主           

职位职责：

1）负责知识服务平台产品的算法以及产品研发工作；

2）负责面向具体业务场景的创新智能应用研发、数据分析PoC 实施；

3）负责主持涉及算法技术的方案规划、客户交流。

职位要求：

1）2019届应届毕业生，硕士/博士，计算机、软件工程、自动化、电子、电信、数学等相关专业；

2）熟练掌握 JAVA Web 开发技术，了解熟悉常用 Web 开发组件，如 Structs2，Spring 等；

3）熟练使用 sql、Python、R 等数据分析语言与工具；

4）热爱并致力于未来从事大数据分析与机器学习算法研发工作。

2、大数据研发工程师

工作地点：沈阳/大连为主

职位职责：

1）负责大数据产品的发布、部署、监控、维护和优化；

2）负责大数据产品系统部署问题跟踪与管理，制定运维方案、提供运维报告；

3）负责大数据产品性能分析与参数优化，不断提高产品的计算和存储性能；

4）主动发现大数据产品生产环境的问题和隐患，通过开发或推进自动化运维工具来降低手工操作的维护成本。

职位要求：

1）2019届应届毕业生，硕士/博士，计算机、软件工程、通信工程、数学等相关专业；

2）熟悉Java开发语言及平台，熟悉Hadoop/Spark分布式计算，了解impala/hive；

3）熟悉数据挖掘、机器学习算法、自然语言处理等技术者优先；

4）熟悉 Linux 系统，了解网络基本技术，熟悉网络协议工作原理及网络调优；

5）熟悉 Python、Scala 一种或一种以上优先；

6）具备良好的沟通能力和团队合作能力。

3、云产品研发工程师

工作地点：沈阳/大连为主

职位职责：

1）负责云平台产品，网络安全产品的设计与研发；

2）负责SaCa核心产品及平台相关模块的设计、开发与验证工作；

3）负责或参与业界最具有竞争力的解决方案和产品的研发设计。

职位要求：

1）2019届应届毕业生，硕士/博士，计算机、软件工程、自动化、电子、电信、数学等相关专业；

2）熟悉Java开发，熟悉Web应用技术（HTML、JavaScript、JSP、SSH等一种或几种）；

3）熟悉开源云平台，OpenStack或CloudStack；

4）熟悉各种网络设备及网络协议，具有TCP/IP协议等常用网络协议的经验；

5）对技术研究有浓厚的兴趣，具有快速学习能力、较强的逻辑思维能力及创新意识；

6）沟通能力强，可以清晰、自如地表述观点，解决问题；

7）有志于长期从事产品研发、咨询等工作。

4、移动产品研发工程师

工作地点：沈阳/大连为主

职位描述：

1）基于移动设备客户端软件的产品开发与维护；

2）根据产品需求完成架构和模块设计、编码、测试工作；

3）完成与工作相关的技术文档编写工作；

4）配合测试人员进行程序测试及对缺陷的修正工作。

职位要求：

1）2019届应届毕业生，硕士/博士，计算机、软件工程、自动化、电子、电信、数学等相关专业；

2）熟悉Android开发，了解Android应用开发流程；

3）熟悉应用性能调优，内存分析调优等；

4）沟通能力强，可以清晰、自如地表述观点，解决问题；

5）有志于长期从事产品研发、咨询等工作。

3、管理类：

1、销售管培生

工作地点：全国

职位描述：

两年项目周期，以东软标准销售行为为主线，充分锻炼管培生的客户开发、商机管理、愿景构筑、购买控制等主要行为能力，通过设置阶段性挑战目标和测评分析跟踪，实现快速成长。

培养路径：集训成长→客户开发→商机管理→全流程销售行为实践→销售主管后备。

职位要求：

1）2019届应届毕业生，硕士/博士，专业不限；

2）优秀的沟通能力、学习能力，具有学生干部或社团经历者优先；

3）热爱销售工作，可接受出差及外派，对IT行业有热情，具有强烈的成就欲望。

2、综合管培生

工作地点：全国

职位描述：

两年项目周期，跨部门跨体系轮岗，在各类定制化培训和具有挑战的工作中快速成长，在项目能力，成就能力，领导能力等维度实现成长突破，成为一名合格的管理者。
人力资源部，经营业务管理部，战略联盟发展与海外业务推进事业部，三中心轮换岗位，涉及组织管理，经营管理和业务管理，综合考察后定岗。

职位要求：

1）2019届应届毕业生，硕士/博士，专业不限；

2）具有清晰的个人发展目标与职业规划，有活力，有张力；

3）优秀的沟通能力、学习能力、领导能力，具有学生干部或社团经历者优先。

温馨提示：

以上信息仅为部分高校行程安排，具体宣讲会时间及地点，请关注高校就业网或东软招聘公众号。

3、优才项目介绍

依托东软5.0发展战略，公司以自主知识资产为核心驱动,以核心业务的专业化、IP化、互联网化为发展方向，本着以人为本的方针，东软集团面向全球顶尖高校招贤纳士。我们为优秀人才配备大咖级导师及定制化培养方案，提供高端研发岗位、广阔平台及丰厚的薪资激励；入司满两年后，优才们可自主选择公费读研、读博乃至加入国家级重点实验室。在这里，你将在大数据、人工智能领域得到技术和视野的快速提升，实践和理论的不断打磨，学历与资历的双重深造，遇见更好的自己。 

招募对象：

国家重点院校学霸、赛霸；

2018/2019届计算机、软件工程专业优秀的本科应届毕业生；

国家级计算机软件类大赛获奖者优先。

发展路径：

第一阶段：初入职场，全面培养；技术大咖做导师，接触更多前沿技术，获得公司内部更多资源，享受技术论坛、领导力工作坊、项目管理等全方位的培养政策，快速成长。

第二阶段：理论加固，公费深造；自主选择公费攻读在职研究生、博士，加入国家级重点实验室、博士后流动站，免除几十万元学费，获得更多的理论提升，深造自己。

第三阶段：学成而归，驰骋职场；学成而归，技术管理双通道发展，自主选择适合自己的路：

技术类路线—技术总监、主架构师；

管理类路线—大项目经理，公司综合管理者。

第四阶段：肩负使命，主宰未来；经过前三阶段理论与实践的历练，快速提升的你将肩负公司发展的重任，成为公司级架构师、集团任命管理者，主宰大数据、人工智能的时代。

 培养计划：

1—一对一导师制，技术总监及以上高管直接管理，大咖做导师，获得更多的资源倾斜和更快的成长；

1—一次公费深造的机会，入职满两年可选择公费读研及读博，理论实践全面升级，遇见更好的自己。

3—三中心共同支撑：集团招聘中心领导力中心、员工发展中心全面支撑培养，筑梦路上不再孤单；

3—三维保障  1）有前景的研发项目，接触更多前沿技术；

       2）优质团队熏陶，浓郁的技术氛围；

        3）技术管理双通道，清晰的职业发展规划；

三、简历投递方式

网申方式：

1、PC端

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2、手机端

1)微信扫描公众号“东软招聘”二维码

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四、联系方式

0335-8529559    13803381809孟女士（秦皇岛地区）

0335-8529505    15903359277 赵先生（秦皇岛地区）

0311-89918057   15511411309 苏女士（石家庄地区）

友情提示：招聘会现场请大家携带：个人简历、成绩单

东软集团人力资源部

2018年9月