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总公司-2019年管理培训生(人力资源方向)
工作职责:
1、承担公司人员招聘、员工关系管理、薪酬福利、绩效管理、培训发展等人力资源管理某一专业模块的工作;
2、制定、优化和执行公司人力资源管理相关专业模块的政策和制度,促进专业模块工作的建设和发展。
任职要求:
1、2018/2019届应届生,国家教育部承认的国内外全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理专业;
2、具备良好的逻辑分析处理能力、语言表达能力及沟通协调能力,担任过学生干部者优先考虑;
3、熟练操作电脑办公软件,具备良好的团队合作精神。