工作职责：

1、接听电话；接待来访人员，并作好记录，根据具体情况向有关领导汇报。

2、负责文件资料的收发、标识、装订、存档、保管工作，为领导起草有关公文。

3、协助办公室主任做好日常内务工作，领导临时安排的其他工作。

任职要求：

1、网络基础知识牢固经验优先；

2、年龄在18-30岁；

3、热爱互联网，心态要乐观，积极进取；

5、学习能力强，工作热情高，富有责任感；

工作职责：

1、执行招聘需求。

2、根据招聘计划与需求发布企业各类招聘信息，收（搜）集、筛选与整理各类应聘信息资料，简历收集，筛选，安排面试。

3、负责办理新员工入职通知及调配事务。

职位要求：

1、人力资源管理或相关专业优先；

2、熟悉常用网络招聘渠道及现场招聘渠道；

3、有一定的洞察力与判断能力，能够与团队成员和其他内、外部组织协作一致地开展工作；

4、形象气质佳，热情开朗，沟通表达能力强，文字表达能力好。

工作职责：

1、负责公司老客户的维护走访及宣传推广公司新产品。

2、负责客户交流，找到客户需求，提供咨询服务。

职位要求：

1、男女不限，品行端正，态度积极，

2、热爱销售工作，沟通能力强，思路清晰，性格开朗，能吃苦耐劳。

3、具进取心和良好的学习能力，勇于挑战高薪。

4、无需经验，学历，性别不限，18到30岁的年轻人，要诚实、实干、有亲和力，有眼力，有一定的沟通协调能力。想通过业务累积经验，改变性格，提升能力的有志青年。

工作职责：

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试，对面试通过人员进行复试培训；

4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

职位要求：

1、20-30岁，一年以上工作经验
2、大专及以上学历
3、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；
4、具备强烈的责任感，良好的沟通能力，耐心、细心、有责任心，办事严谨；