- 工作地点：其它
- 职位：2018招聘人员
- 信息来源：高校人才网
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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江外国语学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江外国语学院是一所以培养国际化应用人才为主要特色的省属全日制普通本科高校，为公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校位于杭州市西湖区。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划
本批次招聘共18个岗位，岗位及具体要求详见附件。
（二）招聘对象
招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.能在岗位用人时限内及时入职；
6.具备岗位所需要的其他条件。
对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序和办法
（一）报名和资格初审
1、网上报名。时间：
2、资格初审。时间：
3、网上缴费。时间：
各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。
4、应聘资格的取得。已缴费人员在
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，分别按40%、60%计入总成绩。
1、笔试
笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。
时间、地点：
科目：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。
笔试成绩预计可于
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。
2、面试。入围面试人员名单和面试具体地点及时间将另行在杭浙江外国语学院人事处网站（“招聘信息”栏目）发布。
面试采用综合化面试方式，主要内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。面试最低合格分数为60分，低于该成绩者不能入围下一环节。
每位应聘者面试完成后，须进行心理健康测试，未按要求完成心理健康测试者不列入体检考察对象。心理健康测试结果显示重性精神障碍倾向的，学校将提交有关权威医院认定，认定意见为不适合岗位工作要求的，不列入体检考察对象。
（三）体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）按招聘计划人数1:1比例确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，体检合格者须进行政审及为期两周的用人部门考察，以招聘单位认定意见为准。
（四）公示
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：
1、浙江外国语学院网站（ww***.cn[点击查看]，公示公告栏）或学校人事处网站（rs***.cn[点击查看]，招聘信息栏）；
2、浙江省人力资源社会保障网（ww***.cn[点击查看]，政务公开/专题专栏/机关事业公开招聘）。
招聘过程相关信息（笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在学校人事处网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-88219523（浙江外国语学院纪委）。
（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-88213021（人事处
附件：
浙江外国语学院2018年非教学科研岗位招聘计划表.xls
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