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[武汉]跨越速运集团有限公司

(全职,发布于2018-09-20) 相关搜索
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跨越速运集团有限公司
工作城市:武汉市
发布日期:2018-09-18 10:18

 

跨越速运集团有限公司

跨越速运集团有限公司成立于2007年8月13日,注册资金1亿元,是一家主营“国内限时”服务的大型现代化综合速运企业。公司实行直营模式,全网统一管理,网络遍布全国32个省级行政区500多个城市,如今已有11架货运包机,1.5万台运输车辆,5万名员工和遍布全国的3000多家服务网点,日均货运处理能力达10万余票。跨越速运在行业中首度对客户提出“限时未达,全额退款”的承诺(因交通不便,偏远地区,或天气、环境、及其他不可抗力因素导致不能准时送达的除外),并率先推出三大时效产品:当天达、次日达、隔日达,同时更为客户推出独具特色的贴心服务:24小时取派件。

跨越速运坚持“勇于跨越、追求卓越”的企业精神,肩负“为客户提供高效的品质服务、为员工谋取良好的福利保障、为社会创造持续的卓越价值”的企业使命,积极树立良好的企业口碑及品牌形象,并得到了客户的广泛认可。公司成立以来,先后荣获“国家级高新技术企业”、“国家AAAAA级物流企业”、“深圳市高新技术企业”、“深圳市重点物流企业”、“中国物流行业30强优秀品牌”、“中国著名品牌”、“广东省物流协会副会长单位”等几十项荣誉资质。

企业色彩:紫色——紫色自古以来就是高贵而神秘的颜色,是帝王的钟爱之色,是高雅气质的象征。紫色,也寓意紫气东来,象征跨越的基业长青。紫色代表着成熟(管理层)、沉稳(操作中心)、专注(IT中心)、优雅(客服中心)、魅力(市场中心)、创意(广告中心)、细腻(财务中心)、严谨(法务中心),跨越的紫色,也是时效紫光的见证。 

企业精神:勇于跨越 追求卓越

企业使命:为客户提供高效的品质服务为员工谋取良好的福利保障为社会创造持续的卓越价值

核心价值观:正直诚信、开拓创新、合作共赢

企业愿景:聚焦现代流通领域打造成具有国内引导力、国际竞争力的大型综合物流服务商

 

一、市场营销经理:5名

岗位职责:

1、在总经理的指导下,制定并推进实施全面的销售计划、销售政策、销售模式和各项管理制度;

2、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据;

3、与客户、同行业间建立良好的合作关系,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;

4、领导本部门员工完成市场推广、销售、服务等工作;

5、负责市场部内部员工的管理,选择、培训、调配,建设培育销售队伍,提高销售人员的综合素质;

6、认真评估、审核业务员业绩;

7、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议;

8、及时掌握市场行情,对重大市场变动情况和政策变动情况及时上报总经理;

9、制定强有力的客户管理方案,加强客户管理,做好各项存档和保密工作;

10、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作

任职要求:

1、25~30岁,女性,本科学历以上,3年以上销售工作经验,熟悉办公软件;

2、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,对数据分析能力和沟通能力强,善于总结工作经验;

3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,责任心强,有较强的学习和团队合作精神,与良好的职业操守;

待遇:月休4天,享有法定节假日,年假,社保

综合工资:8000-12000元

二、市场员:(长期招)

岗位职责:

1、根据部门销售指标,策划编制自己的计划目标;

2、负责公司的产品销售工作和完成各项目标;

3、开拓新市场,管理好自己的客户,拓展与老客户的业务;

4、与客户保持良好的沟通,实时把握客户需求,提高客户满意度;

5、处理上级领导临时交待的任务

任职要求:

22-28岁,女性,大专学历以上,1年以上销售工作经验,办公软件熟悉,性格外向,表达能力强,应变能力强,抗压能力强

待遇:月休4天,享有享有法定节假日,年假,社保

综合工资:4000-10000

三、市场助理:(长期招)

岗位职责:

1、根据部门销售指标,策划编制自己的计划目标;

2、负责公司的产品销售工作和完成各项目标;

3、开拓新市场,管理好自己的客户,拓展与老客户的业务;

4、与客户保持良好的沟通,实时把握客户需求,提高客户满意度;

5、协助市场员维护客户,处理异常,完成上级领导临时安排的工作

任职要求:

1、22-28岁,女性,大专学历以上

2、办公软件熟悉,性格外向,表达能力强,应变能力强,抗压能力强

3、16年.17年的毕业生,在学校做办过活动,组织表达能力强,颜值高,或者实习工作是销售等

待遇:月休4天,享有享有法定节假日,年假,社保

综合工资:4000-8000

四、市场主管:

岗位职责:

1、负责部门内部日常办公秩序的开展,指导、协调、监督下属工作;

2、 参与本部门人员的招聘和筛选以及提请解聘不合格员工;

3、 管理和培训部门人员掌握专业工作技能,履行工作职责;
4、 设定部门人员的月/季/年度销售目标客户开发、维护计划;
5、 参与制定本部门月度工作计划;
6、 定期检查部门员工的工作进度;
7、 合理分配部门工作,并协调好与其它部门之间的分工;
8、 及时向上级汇报工作进度。

9、完成上级领导临时安排的工作

任职要求:

1.22-28岁,女性,大专或以上学历,形象气质佳;

2.普通话标准,表达清晰,较强的学习及沟通能力,较好的亲和力,性格外向,表达能力强,应变能力强;

3.能吃苦,抗压能力强,思维敏捷,做事干练;
4.熟练使用办公软件;
5.16年.17年的毕业生,在学校做办过活动,组织表达能力强,颜值高,或者实习工作是销售等;
6.一年以上工作年限,有经验者优先;

待遇:月休4天,享有享有法定节假日,年假,社保

综合工资:4000-6000

工作地点:

武汉市江岸区市民之家旁凯信大厦!

武汉市江夏办事处!

联系人是何小芳 电话是18071409020

 

 


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