
此信息由前程无忧(51JOB)审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者前程无忧(51JOB)核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
岗位职责:
1、通过基础数据的挖掘和分析,发现数据背后的问题及原因,并对关键问题从绩效、制度、运营、激励等层面制定解决策略;
2、实时数据变化监测,及时预警问题大区,制定针对性报告,协助管理层提升业务指标;
3、熟练运用业务漏斗和资源转化思维,通过相关性分析,找到效率提升最相关指标,推动运营效率提升;
4、挖局运营最佳实践,总结可复制经验,形成标准化动作,提升运营专业能力;
任职要求:
1、 学历 :全日制统招本科及以上
2、专业:统计学、金融学、经济学、数理相关专业等优先
3、技能:有一定数据挖掘理论和数据结构算法技术基础 , 对聚类、分类、协同过滤、预测、时间序列、图论、神经网络等有所研究 ;
熟练应用Tableau、Eviews软件或其他统计分析软件
4、简述其他条件:良好的数据敏感度与逻辑分析能力、文字表达能力,能进行深度数据信息汇总分析;