[深圳]富德生命人寿保险股份有限公司深圳分公司

富德生命人寿保险股份有限公司深圳分公司招聘简章

公司简介

富德生命人寿深圳分公司成立于2007年10月，位于富德生命人寿总部所在地,肩负着业务领先、价值创造、模式创新的发展重任，是富德生命人寿系统内城市型分公司的典范。

目前，富德生命人寿深圳分公司业务发展齐头并进，领域覆盖个险、银代、团险、创新等多条渠道，拥有12家支公司和营销服务部，内外勤员工队伍近2100名，迄今已经为约15万名客户提供了人身伤害意外保险、健康保险，养老金等多种人寿保险服务。“带息理赔”、“1234特色关爱理赔”、“E理赔”，深圳分公司不断创新客户服务模式，体现公司人性关爱，彰显公司品牌价值。

自成立以来，富德生命人寿深圳分公司不断发展壮大，突显市场领军优势。2010年，分公司累计实现规模保费收入16.29亿元，在富德生命系统内排名第一；2011年，规模保费收入22.14亿元，富德生命系统内排名第二，成为深圳业内增长速度最快的寿险公司。2012年，在国内经济环境复杂的形势下，深圳分公司继续发挥“名将”优势，实现规模保费收入30.72亿元，在富德生命系统内排名第三，深圳市场排名第四，市场占比9.39%；银代渠道更以业内第一的成绩领跑深圳市场。2013年，深圳分公司新单综合标保3.11亿，在富德生命系统内排名第二；规模保费收入35.23亿元，在富德生命系统内排名第八，深圳市场排名第四，市场占比8.37%。2014年，富德生命深分实现新单规模保费15.78亿元，综合标保2.97亿元，系统排名第四；2015年，富德生命深分实现新单规模保费约36.50亿元，个、银综合标保约3.42亿元，在市场排名第五，市场占比8.4%。

富德生命人寿深圳分公司相继获得了 “2011年度卓越销售奖”、“2013年互联网金融最佳社会责任奖”、互联网金融评选“最佳品牌奖”、金砖奖评选“年度客服大奖”、2015年“3.15维护消费者权益——诚信服务满意单位”、2015年度消费者信赖品牌、2015年中国金融年会“年度营销大奖”等奖项。

面向未来，富德生命人寿深圳分公司将持续依托良好的地缘优势，加快发展步伐，全力推进个、银、团、续、创新五线齐头并进，成为生命总部所在地的“窗口机构”、“明星机构”。深圳分公司还将继续提高可持续发展能力和综合竞争能力，提升客户服务水平，扩大业务规模和市场占有率，为广大客户提供更多更好的保险产品，为深圳保险事业的发展做出更大的贡献。

岗位介绍：

一、  岗位：营销部 组训岗（10名）

深圳/本科及以上

岗位职责：

1、协助四级机构负责人完成公司培训管理工作 

2、负责新人培训辅导工作                   

3、负责组织本部各项培训会议工作           

4、负责各项培训工作追踪落实

5、领导安排的其他工作

任职要求：

1、本科以上学历

2、热情、细心、吃苦耐劳，善于沟通

3、较强的组织协调能力、较强的培训辅导能力

二、岗位：培训部 培训讲师岗（10名）

深圳/本科及以上

岗位职责：

1、增员启动与技能培训班组织

2、增员系列课件、工具开发与广

3、总公司专推周报制作

4、视频及教材的推广

5、组织发展话术大赛等活动

6、次月新人专属会操班及底薪获取推动

7、领导安排的其他工作

任职要求：

1、本科以上学历，保险、财务、管理、金融等专业

2、具有较强的组织管理能力和人际沟通能力

3、熟练电脑操作，会使用Word及PPT软件

三、岗位：中心支公司 行政内勤岗（5名）

深圳/本科及以上

    岗位职责 ：

 1、机构人员信息、考勤管理

 2、机构财务、单证管理 

 3、机构职场、资产管理

 4、领导安排的其他工作

 任职要求：

1、本科以上学历，细心、耐心、责任心

2、熟练电脑操作，会使用Word及PPT软件

四、岗位：企划部 经营分析岗（5名）

深圳/本科及以上

岗位职责：

 1、预测、分析、跟踪公司各项经营目标的达成情况，出具分析报告，提出改善建议并跟踪

 2、推动建立分公司经营分析系统，组织分公司经营分析工作，包含编制周、月度、季度、半年及年度经营分析报告

 3、对公司经营问题进行必要的专题分析，提供专题分析报告供决策参考

 4、对问题条线、机构进行必要的诊断分析，提供分公司经营层面的政策参考及预警

 5、收集当地市场信息并进行市场研究分析，对主要竞争对手进行深入研究

 6、完成上报总公司及监管部门各类报告

 7、领导安排的其他工作

任职要求：

 1、本科以上学历，责任心强，善于沟通，抗压能力强，具有较强的团队合作能力

 2、思维严谨清晰，具备较强的逻辑思维能力

 3、对工作富于热情和责任心，有较强的学习能力

 4、熟练操作办公软件

 5、金融、保险、精算、统计、数学等专业优先

五、岗位：人力资源部 员工管理岗（2名）

深圳/本科及以上

    岗位职责：

 1、人力资源系统管理工作

 2、员工劳动合同管理

 3、公司KPI考核管理工作及干部管理工作

 4、人力资源各类基础数据报表收集、整理、上报

 5、协助开展员工培训工作

 6、领导安排的其他工作

 任职要求：

 1、本科以上学历，人力资源、汉语言文学、心理学等专业优先

 2、细致、严谨、沉稳

 3、对数字敏感，逻辑性强，数据分析能力强

 4、较强的文字撰写能力

六、岗位：核保核赔部 保全受理岗（5名）

深圳/本科及以上

  岗位职责：

 1、柜面接待客户各种咨询并协助客户办理保全申请业务、确保准确及时

 2、保全申请资料的初审、受理

 3、解答客户、业务部门关于保全相关问题咨询

 4、退保客户的劝阻

 5、保全相关KPI指标的分析

任职要求：

 1、主动服务意识强、细心、高度责任感

 2、熟练电脑操作、OFFICE办公软件应用

 3、较强的学习能力

七、岗位：核保核赔部 受理岗（5名）

深圳/本科及以上

  岗位职责：

 1、负责审核机构提交的契约投保资料，登记差错

 2、负责核心作业系统受理录入，并将通过受理的资料提交扫描岗

 3、跟踪、解决初审、受理过程中产生的问题件

   任职要求：

 1、热爱工作，有较强的执行力和行动力

 2、具有较强的组织、沟通、协调能力

 3、工作耐心细致，善于承受压力，有一定的应变能力和适应能力

 4、熟练操作各类办公软件

 5、品行端正、吃苦耐劳、勤奋好学、踏实

八、岗位：核保核赔部 督导培训岗（5名）

深圳/本科及以上

   岗位职责：

 1、新契约规则内外勤培训宣导

 2、培训制度制定，培训管理，培训考核，培训相关教材编写、培训档案的管理等

 3、新筹机构开业验收及现场支持、定期机构调研及调研报告书写等

 4、领导安排的其他工作

任职要求：

 1、热爱工作，有较强的执行力和行动力

 2、有较强的逻辑思维能力、工作严谨认真

 3、具有较强的责任心、善于沟通合作

 4、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神

九、岗位：客户服务部 附加值服务岗（5名）

深圳/本科及以上

    岗位职责：

 1、制定、策划年度VIP服务项目

 2、VIP客户的管理，关系维护

 3、日常VIP服务项目的执行

 4、年度客服节工作，提升客户满意度，增加公司品牌价值

 5、管理VIP服务提供商、物品供应商

 6、领导安排的其他工作

 任职要求：                                    

 1、具有一定的项目管理、策划能力，项目文书撰写能力

 2、熟练电脑操作、精通OFFICE办公软件、平面设计软件的使用

 3、具有一定分析、统计、报表制作，分析报告写作能力

十、岗位：客户服务部 电话服务岗（2名）

深圳/本科及以上

    岗位职责：

 1、负责新契约二次回访及数据分配，对回访的各类问题进行沟通、答疑、清分、整理，流转，并追踪处理结果

 2、负责新契约首访问题件短信发送

 3、负责保全回访、离职人员回访、一年期回访、VIP客户邀约/满意度及其他回访工作

 4、各类数据报表及报告

 5、负责新契约回访信函打印、整理、寄送及归档

 6、领导安排的其他工作

 任职要求：

 1、具有良好的服务意识

 2、熟练电脑操作、OFFICE办公软件应用

 3、自我情绪控制能力及抗压性强

 4、有一定自我学习能力

福利待遇

薪酬：8000元/月

 1、带薪年假

  2、带薪病假

  3、公司司服

  4、员工体检

  5、员工商业保险

  6、月度奖金

  7、五险一金

  8、落户政策

  9、节假日补贴

  10、 交通补贴

  11、 通讯补贴

  12、 午餐补贴

联系方式：

联 系 人：张小姐

联系电话：0755-33992867/18677076307

联系邮箱：yingfu.zhang001@

联系地址：深圳市福田区车公庙深南大道6033号金运世纪大厦21楼