[杭州]西湖大学

西湖大学2018年人才招聘启事

一、单位简介

西湖大学是一所由社会力量举办、国家重点支持的非营利性的新型研究型大学，主要开展基础前沿科学技术研究，坚持发展有限学科，注重学科交叉融合，以博士研究生培养为起点，着重培养拔尖创新人才。学校按照高起点、小而精、研究型的办学定位，致力于集聚一流师资、打造一流学科、培育一流人才、产出一流成果，努力为国家科教兴国和创新驱动发展战略、建设高水平研究型大学作出贡献。2018年2月14日，西湖大学正式获得教育部批复设立，施一公教授担任西湖大学首任校长。

西湖大学将结合中国国情及优势，以国际化的办学理念，探索创新的办学体制机制，致力于高等教育和学术研究，培养复合型拔尖创新的研究生和具有坚实基础知识和创新能力的本科学生，着力培养以天下为己任、发挥领军作用的高端人才。预计经过10-15年的发展，力争部分学科达到国际一流水平，在基础科学研究、技术原始创新、科技成果转化方面作出具有重大影响力的贡献，成为一所设置合理、定位清晰、发展潜力强劲、社会声誉良好的新型国际化高水平研究型大学。

二、招聘岗位

在此，西湖大学诚邀海内外各层次杰出学术人才、优秀行政服务人员、科研平台管理及技术人员、科研团队各类人才加盟。

（一）教学科研岗位

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联系方式：

1. 请将个人简历、研究内容、研究计划(3-5页)等材料（请使用PDF格式）发至西湖大学学术人才招聘邮箱：talents@，邮件主题请标明“姓名+应聘学院+学科方向”；申请人请三位推荐人将推荐信直接发送至上述邮箱。

2. 建议应聘者建立个人“谷歌学术”主页并在个人简历中标注。

3. 我们会通过学术人才招聘邮箱及时解答应聘问题和相关政策咨询。

（二）平台支撑岗位

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应聘方式

1.报名时间：截止2018年9月30日，有意应聘者请从速投递应聘材料。

2.申请材料：请将个人简历及相关附件证明材料以一个pdf文件形式发送到： staff@,邮件标题及附件简历命名方式为：拟聘平台名称+应聘岗位+本人姓名；

3.招聘流程：经初步评审，我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。三个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。因接待能力所限，谢绝自行来访。

（三）团队支持岗位

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应聘方式

1. 申请信（cover letter）；

2. 详细简历（CV）；

3. 2-3名推荐人的联系方式；

请将以上材料合并为一个PDF文件，发送至 lixiaobo@

（四）行政服务岗位

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 报名时间及应聘方式

 

1. 报名时间：自发布之日起，招满为止。有意应聘者请从速投递应聘材料。

2. 应聘方式：请将个人简历及相关附件证明材料以一个pdf文件形式发送到电子邮件recruitment@，邮件主题及简历请注明"应聘岗位名称"-"姓名"。

3. 招聘流程：经初步评审，我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。三个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。因接待能力所限，谢绝自行来访。