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岗位名称

岗位详情

交互设计实习生

※ 面向19-20届，要求能实习三个月以上；等同秋招转正机会
岗位职责：
1.配合产品部门进行移动端产品的业务需求分析，并加以归纳、分解交互需求；
2.参与移动端产品迭代的交互设计工作，完成界面的信息架构、流程设计和原型设计，提高产品的易用性。
3.配合运营部门进行活动页面的交互设计，协助各部门目标任务完成；
岗位要求：
1.本科或以上学历，工业设计等设计类相关专业优先考虑；
2.有一定的营销思维，对电商行业感兴趣，并有一定了解；
3.具有以用户为中心的设计思路，有良好的逻辑分析能力和创意表达能力；
4.熟练使用Axure、PS等设计软件；
注意：投简历需附带个人作品（作品类型不限，能展示设计思维和能力即可）

视觉设计实习生

※ 面向19-20届，要求能实习三个月以上；等同秋招转正机会
岗位职责：
1.协助负责运营部门广告Banner运营位及日常相关素材设计；
2.参与App移动端产品UI设计，参与需求构思，UI交互及流程优化；
3.配合运营策划进行相对应的活动页面制作，协助各部门目标任务完成；
4.协助负责品牌宣传品设计，完善VI规范。
岗位要求：
1.本科及以上学历，设计类相关专业；
2.有较强的营销思维，喜欢关注电商资讯，善于研究用户；
3.注重细节，有想象力和创造力，有较强手绘能力优先考虑；
4.性格开朗，工作积极主动，有团队协作精神；
5.熟练使用基本设计软件。

移动开发实习生

※ 面向19-20届，要求能实习三个月以上；等同秋招转正机会
工作内容：
  负责手机Android客户端的开发   
职位要求：
1.了解基本的数据结构和算法，编程基础较好，熟悉常用的面向对象编程、设计模式；
2.具备扎实的java语言基础，熟悉多线程、网络、界面开发；
3.熟悉Android开发工具和相关开发测试工具的使用；
4.熟悉各种主流手机特性，掌握常用的内存、性能和网络优化方法和工具，有终端适配经验；
5.学习能力强，有较强的责任心和技术热情，较强的coding能力，有Geek精神优先；
6.有Android平台下的客户端开发经验、大型软件项目开发经验和前端开发经验者优先。

后端开发实习生

※ 面向19-20届，要求能实习三个月以上；等同秋招转正机会
工作职责：
1.根据灵活多变的业务需求，进行网络服务的后端开发；
2.针对高并发的业务需求，分析系统瓶颈，解决各种疑难杂症。
岗位要求：
1. 精通java，python或C/C 开发
2. 有分布式系统开发，服务性能调优，前端开发，NoSQL使用经验者优先，对开源软件、敏捷开发方法有特别兴趣者优先；
3. 有强烈的责任感和对技术的热情，较强的coding能力，有Geek精神者优先。

前端开发实习生

※ 面向19-20届，要求能实习三个月以上；等同秋招转正机会
工作职责：
1.依据产品需求，完成web前端开发和维护；
2.在理解产品业务的基础上，结合前端技术建立或优化web的交互方式。
岗位要求：
1. 精通各种web前端技术，包括html/css/javascript，并且对web新技术有浓厚的兴趣
2. 学习能力强，有较强的责任心和技术热情，较强的coding能力，有Geek精神者优。

产品经理实习生

※ 面向19-20届，要求能实习三个月以上；等同秋招转正机会
工作职责：
1.不断收集用户反馈，根据用户基本需求与组织商业目标，及时调整产品的相应功能与用户体验。
2.推动包括设计团队，开发团队，运营团队在内的各个团队，在项目要求的时间表内，推出相应的功能，并保证体验达到基本的商用要求。
3.对于产品细节，保持足够的敏感度。在用户需求，竞品功能，商业目标之间，可以做到较好的平衡。
4.对设计有专业训练，如建筑系，工业设计系等专业背景者优先。
5.自己做过任何APP，网站等项目者优先。
职位要求：
1.执行力：具有较好的推动他人完成任务的能力，从而保证整个项目组具有稳定的执行力。
2.沟通能力：能够与包括开发团队，设计团队，运营团队在内的各种同事，保持高效且顺畅的沟通。
3.细节控制：对于包括交互细节，逻辑细节在内各种细节有较好的控制力。

行政人事

岗位说明
1、负责行政部日常管理的各项工作，做好公司的后勤保障工作；
2、负责行政部日常预算的协助制定以及费用控制,以及各类采购统筹及发放工作；
3、负责各类员工活动组织、会务安排、办公环境管理、固定资产及各平台账号工作；
4、负责协助部门领导及同事安排差旅机票及酒店预订等工作；
 
岗位要求：
1、行政管理、人力资源管理或工商管理等相关专业，具备良好英文能力优先；
2、有较强的语言表达能力、沟通能力、亲和力、组织协调能力、情绪管理能力；
3、工作有条理，思路清晰，有耐心、诚实敬业，责任心强，能承受工作压力；
4、拥有良好的服务意识和团队精神；
5、有自我驱动力和远见，将平凡的日常工作做到高效是快速成长的捷径

运营管培生

※ 面向19-20届，要求能实习三个月以上；等同秋招转正机会
岗位说明：
1.运营管培岗位会进行轮岗，充分挖掘你的潜质，结合能力发展模型为你找到最合适的方向。每天需要与导师一对一沟通，沟通和解决工作问题。符合要求的同学提供转正机会，可轮岗位如下；
2.产品运营：通过对用户的调研和分析，以指导运营行为，进行内容、商品和活动的运营，提升转化率和留存；
3.渠道运营（增长黑客方向）：在业界顶级的增长黑客团队，通过渠道投放、病毒营销等手段，获得新用户。
4.用户运营：与用户深度接触，了解用户所思所想，为产品方向和日常运营提供思路与指导。
岗位要求：
1、良好的沟通能力，独立工作能力及团队合作精神，能承受工作压力；
2、有较强的自主学习能力，主动承担工作，有良好的自我提升意识；
3、了解普通用户的需求，并乐于解决普通用户的问题。
4、具备数据分析能力和项目管理能力

财务实习生

※ 面向19-20届，要求能实习三个月以上；等同秋招转正机会
工作内容：
1、审核日常收支，费用报销；
2、录入编制记账凭证、负责会计凭证的汇总、账簿登记，打印输出记账凭证和账簿。
3、正确、及时编制财务报表。
4、负责会计凭证、账册、报表整理、归档等管理工作。
5、负责公司公积金、社保的缴纳工作。
6、完成上级交给的其他日常事务性工作。
任职资格：
1、会计及相关专业，本科及以上。
2、认真细致、吃苦耐劳、有良好的职业操守
3、熟练应用财务软件及office办公软件
4、有良好的沟通能力和执行能力。
5、有较好的数据处理及财务分析能力。
6、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先。