
此信息由前程无忧(51JOB)审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者前程无忧(51JOB)核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
岗位职责:
1. 设置一年培养期,计划在18个月内成为销售团队业务主管,并在两年内培养成为销售团队业务经理的后备人选,根据个人发展情况,通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员;
2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责,具体经理岗位职责如下:
(1).负责公司相关业务的市场推广、项目洽谈和客户联络工作;
(2).积极寻找并管理目标客户,促成项目合作;
(3).负责客户潜在项目的可行性调研;
(4).配合公司相关部门生成,制作并跟踪项目计划书及报价单;
(5).与客户就合同进行跟踪并谈判;
(6).跟踪客户对公司服务要求的变化,提供最及时的信息;
(7).协助公司其它部门与客户沟通,使公司业务顺利运作。
3. 积极做好轮岗期间的学习及实践工作;
4. 深刻理解公司的企业文化及熟悉本部门的工作流程;
5. 根据公司的发展重点,完成一年培养计划。
岗位要求:
1. 2019年应届毕业生,具备统招全日制大学本科及以上学历;
2. 做事严谨、细致,具备优秀的分析、解决问题能力;
3. 具备出色的学习及沟通表达能力;
4. 具备较强的工作责任心,能承受一定的工作压力。
招聘城市:
北京/长春/长沙/常州/成都/大连/东莞/福州/广州/贵阳/哈尔滨杭州合肥济南昆明洛阳南昌南京青岛深圳沈阳苏州天津温州无锡武汉厦门烟台郑州重庆
您将得到的培训:
1. 新员工技能培训:帮助您快速达到当前岗位的技术资质要求职业发展:
2. 通过完备的系统培训,帮助您迅速成长为业务拓展行家;
3. 不拘学历、绩效导向的晋升制度,以及研发部门特有的员工成长激励计划助力您的职业发展;
4. 定期优秀员工激励和晋升政策;
5. 发掘您的管理潜质,与团队共同成长,点亮人生的成长计