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工作地点:广州
需求人数:2人
岗位职责:
1、协助人事主管或人力资源主管进行招聘、培训、考核等基础工作;
2、负责办理员工入职、离职、调配、晋升等手续,建立并及时更新员工人事档案;
3、监督、统计及汇总各部门员工的考勤、休假情况,负责办理加班的审核和报批工作;
4、组织策划各类员工活动,并报领导审批通过后实施;
5、负责人事档案的存放和管理工作;
6、建立与业务单位建立良好的工作关系。
岗位要求:
1、本科学历,专业不限;
2、具备一定的人力资源管理的基本知识与工作能力,熟悉国家相关的人力资源管理法律法规政策;
3、具备良好的沟通协调能力;
4、具备应变能力,能及时妥善解决问题;
5、具备良好的分析判断及解决问题的能力;
6、组织能力和执行能力强。