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厦门天和项目管理投资咨询有限公司招聘信息 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
一、企业简介厦门天和项目管理投资咨询有限公司(以下简称“天和公司”)是以工程与投资咨询、工程造价、招标代理、工程监理、PPP 咨询为核心业务的综合性咨询公司,现具有工程造价、工程招标、政府采购、工程监理、工程咨询五项甲级及中央投资项目招标代理、司法鉴定等齐全资质。公司注册资本金为5000万元人民币,办公场所近3000m2,总部拥有固定员工近300人,全国各地已有30余家分公司。 在传统工程咨询领域,尤其是在工程造价、工程招标、政府采购三个行业中,天和公司稳居福建前茅,全国前列,服务范围涵盖房建装饰、市政公用、路桥隧堤、港航水工水利、机电设备等各类建设领域。连续数年以来与数十家驻闽央企、上市企业及闽厦大中型企业集团签订年度咨询服务合同;成功地为闽南古镇、金都海尚国际等大型建设项目提供全过程造价咨询服务,开创福建先例;天和公司同时与翔鹭芳烃、古雷石化以及各地发改委、财政局等政府部门签约,长期担当工程审价、审计等专业工作。 在现代项目管理领域,天和公司具有最前沿的理论造诣和国际化的实务经验,团队每年均受邀参加国内外项目管理交流大会,天和资深成员还广泛地参与了世行、亚行以及各类外资项目的咨询服务;天和团队成员还曾参与斯里兰卡普特拉姆电站和马尔代夫呼噜岛四千套保障房等多个“一带一路”上国际项目的项目管理评估工作,成功走出国门,接轨国际。 在投融资咨询与PPP全过程领域,天和公司位居福建独秀,全国前茅。 天和公司,是中招协特许经营专业委员会委员单位,中国财政学会PPP专业委员会委员单位,“中国政府采购优秀PPP咨询机构奖”获奖单位之一(全国仅6家),位列中国PPP咨询机构百强前列。天和团队成员均为项目管理、金融、财务、法律、工程技术等各相关领域专家、精英。天和公司在项目管理(PM)与PPP领域深耕细研,论著颇丰;天和公司理论与实务并重,领航行业,誉满全国。
二、企业资格资质2.1 企业法人营业执照
2.2 企业相关资格资质
三、团队介绍3.1公司人才队伍天和公司是目前福建省从事工程造价咨询服务专业机构(包括招标代理)规模最大的公司之一。现公司总部造价咨询事业部专职从业人员达100多人,采购招标部达30人。专职从业人员中造价师41人,造价员62人,招标师19人;其中,高级职称22人,中级职称35人。 3.2组织架构图3.3总经理傅庆阳简介3.3.1基本信息姓 名:傅庆阳 现任职务:厦门天和项目管理投资咨询有限公司董事长兼总经理 文化程度:同济大学(本科)厦门大学MBA(研究生) 职 称:高级工程师 国际认证:项目管理专家(IPMP-C)、国际工程项目管理专业培训师 国际卓越项目管理评估师 中国注册:注册造价工程师、注册监理工程师、招标师 注册咨询工程师(投资)、注册房地产评估师 3.3.2社会职务n 国家发展改革委PPP专家库首批入库专家 全国共343名 n 国家财政部PPP专家库入库专家 全国共371名 n 国家发改委中招协特许经营委员会(PPP专委) 全国共51名 n 国家财政部财科院PPP委员会专委 全国共239名 n 中国(双法)项目管理研究委员会研究委员 全国共101名 n 中国招标投标协会常务理事 n IPMA国际项目经理中国认证评估师 全国共72名 n 厦门市工程咨询协会副会长 n 厦门市建设工程造价管理协会副理事长 n 厦门大学管理学院物流工程与项目管理教育中心工程硕士指导老师、兼职教授 n 厦门大学工商管理MBA中心论文答辩委员会委员、研究生指导老师、兼职教授 n 集美大学工程技术学院工程管理专业教学指导委员会委员、集美大学客座教授(工程管理方向) n 厦门理工学院客座教授 3.3.3主要学术论文和著作 n 2008年05月第一版,2014年05月修编后第二版,在厦门大学出版社出版的21世纪经济管理类教科书《项目管理学》,担任副主编。 n 2008年11月在机械工业出版社出版的管理案头必备手册《项目管理工具箱》,担任编委。 n 2012年10月在厦门大学出版社出版21世纪经济管理案例教科书第四版《投资项目评估》,担任副主编。 n 2014年12月福建省住房和城乡建设厅发布的福建省工程建设地方标准《福建省建设工程造价咨询规程》,担任起草人。 n 2016年8月在厦门大学出版社出版《个人理财》-21世纪高等院校特色财经专业规划教材,担任主编。 n 2017年5月在机械工业出版社出版《PPP理论精要与范例》,担任编著。 四、人力资源政策4.1考勤管理n 工作时间:五天七小时工作制(监理项目部员除外) n 带薪假:包括元旦、春节、清明节、劳动节 、端午节、中秋节、国庆节、年休假(在本公司连续工作满一年以上的员工均可享受带薪年休假)、婚假、丧假、产假(含陪产假、产检假)等; 4.2员工福利n 社会保险:公司依法为员工缴交社会保险,包括养老、医疗、失业、工伤、生育。 n 过节及防暑降温费:公司在三大法定节日(春节、国庆、劳动节)及夏季为正式员工发放过节费及防暑降温物品。 n 生育礼金:员工本人或配偶符合计划生育的情况下,生育小孩,公司给予价值400元的慰问品。 n 电影票:为丰富员工业余生活,不定期发放电影票。 n 体检:不定期分批组织员工体检。 n 外出旅游:公司每两年组织一次员工外出旅游。 n 丰富的文体活动:中秋博饼、尾牙活动、踏青活动等。 n 工体项目:组织体育活动,提供乒乓球活动室、购买羽毛球、篮球场地券,组建篮球队等鼓励并丰富员工休时之余健身活动。 4.3薪酬管理n 及时的职务和薪酬晋升:针对能力与表现突出的员工,公司不拘形式,每年平均有二至三次调整机会,提升优秀人才,以保证优秀员工的待遇得到及时迅速提升。 4.4应届生培养n 公司特别针对应届毕业生,采取一对一、资深老员工带新员工的方法,按照“导师制(即指定师傅带教)”的模式,针对性地培养新生,最大限度地缩短独立上岗的实习时间; n 对有意加盟公司的有潜质的优秀在校生作为“种子人才”优先进行岗位实习培养,四年级(即春节前后)最后一学期即可安排来公司顶岗实习进入工作岗位实训,至毕业即已有半年实务经验,为毕业上岗提前适应熟练创造良好条件。 n 公司已形成可持续的人才储备机制和职业发展通道,为各专业贤才提供广阔的发展空间和施展平台。
五、招聘需求5.1基本条件n 2019年应届毕业生,需取得学位证书;爱岗敬业、勤奋上进,具有较好的学习能力; 团结协作,具有良好的团队精神; n 具有良好的心理素质,身体健康;党员、优秀学生干部、优秀毕业生优先考虑。 5.2 招聘岗位及专业
六、应聘方式6.1招聘流程简历投递(2018年11月初至12月中旬)——初试(2018年12月下旬至2019年2月)——实习生接收面试及录用(2019年3月) ——毕业生接收面试及录用(2019年5月) 6.2应聘方式
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