[成都重庆内江]四川苏宁易购销售有限公司

一、发展路径

第1年  ：  融入苏宁——终端轮岗、高管带教

第2-3年：  轮岗定位——熟悉业务、职业定位

第4-7年:   带领团队——定向培养、专业管理

第8-10年： 高管任用——全局规划、推动变革

1200采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，快速培养，通过融入苏宁，轮岗定位，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教，专业培训，海外考察等。

二、招聘职位

注：具体岗位说明请登录网申查看详细介绍。

三、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资；

2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利，为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。

3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。

四、联系方式

2019狮厂校招网申地址：

  1、网页版：；

  2、移动端：微信关注公众号：

苏宁招聘（移动招聘—校招官网—狮厂校招—校招岗位

—工作地点“成都市/重庆市/ 内江市”—投递对应岗位）；

  注：每人只能选择一个岗位及工作地点，三月内不能重复投递。

四川苏宁人力资源部：

韩老师

简历投递：1020631192@

重庆苏宁人力资源部：

何女士

简历投递：664329181@

内江苏宁人力资源部：

李先生

简历投递：neijiangsuninghr @

简历投递格式：岗位 姓名 学校 专业 电话

注：秋招网申开放时间截至2018年12月31日，请留意截止时间，尽早投递。

如有疑问，可关注公众微信号“苏宁招聘”提问。

（母禹洁）