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需求岗位:储备主管
【任职要求】:
专业不限
【岗位职责】:
1、负责房源和客户的开发和维护、接待与咨询,提供专业的房地产置业服务;
2、详细了解客户的需求,做合理的信息匹配;
3、陪同客户实地看房,及与房东洽谈,签订三方合同,促成房地产买卖和租赁业务。
【我们会给到你】:
一、完善的专业教育训练体系(带薪培训时长100小时,不收取任何费用,包括分店师徒实战训练、区店主管业务提升指导等);
二、全新的团队平台,无双黄线的快速晋升通道,与你携手飞速成长;
三、旅游激励:年度海内外游,美好工作与精彩生活两不误;
四、入职即提供住宿解决方案,解决你刚落脚时的后顾之忧
【对你的期许】:
一、有责任心,负责做事的态度;
二、良好的沟通,同理心,对待客户像对待好朋友一样的态度;
三、持续的学习力,树立榜样,挑战榜样,做别人的榜样;
四、创业不易,不要娇气,团队协作,努力上进!
【薪酬制度】:
一、应届生/实习生与正式员工同工同酬(5个月试用期;4800元/月固定保障薪资)
二、转正后薪资:个人基本薪资(按职级)+个人绩效奖金+团体奖金 半年度奖金... 总体收入提成比例可达业绩的12%-35%及以上;
【职涯发展】
不招“空降兵“,管理干部统一内部晋升;
晋升体系明确,做多少业绩晋升到什么级别;
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