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[北京]北京大数长胜资产管理有限公司

(全职,发布于2018-09-25) 相关搜索
  • 工作地点:北京
  • 职位:2019校园招聘
  • 信息来源:北京大学
说明:

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北京大数长胜资产管理有限公司2019届校园招聘

单位简介:

北京大数长胜资产管理有限公司总部位于北京,是一家秉承“在不确定世界中寻找确定、在变化中拥抱进化、与价值创造同行”的传承基金,致力于实现资本的长期稳定增值。

公司投资标的涉及国内外房地产、对冲基金、类固定收益产品、海内外一级和二级证券市场股权、私募股权投资基金等。

公司高管团队成员分别具有投行、保险、央企财务公司、会计师事务所、上市公司、媒体等行业二十年以上工作经验。

招聘文本:

?一、证券投资部?? 行业研究员2

岗位职责:

1、跟踪公司重点投资行业动态,撰写行业研究报告;

2、协助基金经理完成对投资标的基本面研究;

3、参与构建股票二级市场投资组合(投研一体、实盘操作);

4、完成上级安排的其它工作。

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任职资格:

1、应届硕士毕业生

2、兼具理工、经济和金融专业背景者优先,生物医药专业背景优先,通过CPACFA考试者优先;

3、热爱投资和相关研究工作,有强烈的责任感和职业操守、性格稳健,具有较强的沟通能力和团队合作精神;

4、热爱阅读,具有优秀的学习和钻研能力;

5、具备良好的身体素质和心理素质。

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二、直投部?? 基金业务经理(投资经理)2

岗位职责:

1、协助投资总监进行项目接洽,搜集项目行业数据,撰写投资项目尽职调查报告,提出投资建议;

2、协助参与公司重大投资方案策划与执行,跟踪投资项目行业动态,出具投后项目管理报告;

3、维护与投行、律所、审计、资产评估等中介机构及其他私募基金的合作关系;

4、按照基金协会要求定期撰写基金月度、半年度及年度报告;

5、协助上级领导制定部门工作计划,并落实部门工作目标;

6、完成上级领导安排的其它工作。

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任职资格:

1、硕士应届毕业生

2、经济、金融、财务、法律等相关专业,熟悉国内、国际资本市场的运作者优先,具有美国留学经历者优先;

3、具备优秀的沟通和谈判能力,出色的协调能力及项目管理能力;

4、拥有熟练的英语口语表达、听力及阅读能力;

5、具备良好的职业操守、拥有强烈的责任感和进取心,承压能力强。

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三、财务部 ??出纳1

岗位职责:

1、办理银行存款和现金领取;

2、负责支票、汇票、发票、收据管理;

3、每日编制资金日报,并负责保管财务章、网银UKEY

4、负责报销单据审核,确保金额填写正确、票据合规合法;

5、定期盘点库存现金,保证账实相符;

6、月末核对银行日记账,编制余额调节表;

7、配合会计做好整理、装订凭证,会计档案归档工作。

8、领导交办的其他工作。

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任职资格:

1、本科及以上学历,会计、金融、财务等相关专业

2、熟练使用计算机以及office办公软件;

3、英语基础优良,口语熟练,具备英语公文写作能力;

4、工作认真细致,具备良好的沟通能力和团队协作精神;

5、拥有良好的财务人员职业道德和执业纪律,有较强的责任心。

6、拥有持续学习的能力,不断开拓的精神

7、能够适应经常出差

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四、财务部?? 财务专员? 2

岗位职责:

1、负责办理银行、工商、税务等部门的工作联络以及业务往来事项,能够熟练使用英语对外沟通;

2、负责编制记账凭证,及时报销往来票据账目的核查和审查;

3、按月、季、年度及时进行税务申报及汇算清缴,编制各种国税和地税报表及进行财务数据分析;

4、负责会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的汇总、编号、整理、分类归档整理;

5、协助上级建立并严格执行会计核算管理制度和会计业务流程,及会计制度规定的执行与完善。

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任职要求:

1、会计、金融、财务等相关专业本科及以上学历,香港及海外教育背景及工作经历者优先;

2、熟练使用计算机以及office办公软件,英语基础优良,口语熟练,具备英语公文写作能力;

3、工作认真细致、拥有良好的职业道德和执业纪律,有较强的责任心;

4、具备持续学习能力;不断开拓进取。

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薪资福利:

1)薪资水平

本科生薪资8K-10K,研究生薪资10K-15K,有1-2年工作经验者薪资面议。

实习期(拿到毕业证之前)月薪5000元,试用期月薪80%

2)福利待遇

①对标行业一流薪资水平 丰厚年终奖

②五险一金及补充医疗;

③完善的培训体系:一年近20场行业顶尖专家、大咖培训,干货分享,快速成长;

④开放的晋升通道:纵向 横向全方位畅通,快速晋升;

⑤员工食堂 午餐补助;

⑥节假日福利、带薪休假;

⑦健身房 每周专业健身教练、瑜伽教练一对一指导;

⑧茶果间 精美下午茶;

⑨公租房:环境优美小区

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招聘流程:

宣讲会——笔试:性格测试 心理测试 专业测试——初试:用人部门 HR——复试:部门分管领导:——终试:最高领导——实习期考核——签订三方协议——签订劳动合同

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实习期考核规定:

1.平均每周出勤时间保证4天及以上

2.实习期保证3个月及以上,满3个月公司提供实习证明。

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联系我们:曾女士 010-82604116/15802205831(微信同号)

简历投递邮箱:hr@

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