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招聘简章
一、公司简介
贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力,继承和持续迭代大数据产品“楼盘字典”,研发和应用VR看房等创新技术手段,为消费者提供更好的服务体验。通过线上交易流程的可视化、线下的闭环服务和平台承诺,为消费者提供安全保障。
贝壳找房还将搭建服务者的信用评价体系,为消费者甄选优质服务商,通过营销、经营、供应链、技术、数据、金融、交易等各角度的赋能,让优质服务者和品牌在平台生态中得以更好的发展。
未来几年,贝壳将覆盖全中国超过300个城市,服务超过2亿的社区家庭,连接100万职业经纪人和10万家门店,赋能超过100个品牌,作为基础设施推动行业正循环。
二、招聘岗位
平台OFFICE(面议)1人
岗位职责:
1.根据业务发展战略,进行项目管理、项目交付,确保项目目标的实现;
2.沟通、协调,对项目进度及质量进行监督、检查;
3.检查考核项目管理的工作质量,协调团队成员之间的关系,主动解决工作中出现的问题;
4.参加并组织需求评审会、技术排期,测试用例审核,产品验收等会议;
5.参与项目管理流程规范的改进、优化,参加项目管理文档模版的改进、优化;
岗位要求:
1、统招本科以上学历(优秀应届毕业生可考虑),3年以上战略执行、产品管理、项目管理、运营管理经验;
2、熟悉O2O/垂直行业/创新开拓项目的产品生命周期与项目执行节奏;
3、对项目进行过程中多团队的协同方案有个人的理解和方法论积淀,能够将理论知识、工具与实践经验相结合;
4、擅长达成横向组织体系下的总体业务目标的实现,优秀的多项目并行时的项目管理方案;
5、积极主动,具备良好的规划、沟通、协调、风险管控能力,有较强的学习能力,较强的独立思考和判断能力。
招聘专员(3K-8K)1人
岗位职责:
1、建立完善的招聘体系,和需求对应服务体系;
2、根据人才需求计划以及发展情况制定人才招聘计划;
3、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4、进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作;
5、寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
3,有良好的职业道德、职业素养、执行能力较强、有责任心、自律性强;
4,能够承受较大的工作压力,具备较强的事业心与工作主动性;
5、熟练使用Office办公软件;
6、认真严谨,思维开阔,对外沟通能力强。
法务专员(5K-8K)1人
岗位职责:
1、审核并管理公司各类合同、函件及相关法律文件;
2、就公司业务提供法律意见,形成法律意见书,备忘录或相关评估报告等,必要时参与商务谈判;
3、快速、有效处理和解决各类突发事件;
4、知识产权管理,商标许可经营相关方案设计与法律关系构建;
5、参与仲裁与诉讼;
6、法律信息的调查、汇集、整理;
7、解答法律咨询;
8、完成团队负责人交办的其他工作。
岗位要求:
1、全日制法学专业本科及以上学历,法学专业基本功扎实,逻辑思维清晰;
2、具有较强的学习能力及沟通能力,善于合作,能承受较强的工作压力;
3、有房地产、互联网、知识产权领域相关工作经验者优先。
品质专员(3K-4K)1人
岗位职责:
1、负责公司档案管理制度的编制;
2、按国家档案管理有关规定要求及时完成档案收集、整理、分类、编号、归档、保管、利用、鉴证、移交、销毁工作;
3、文件和文字材料分类组成案卷,保护文件材料的完整与安全;
4、负责档案、资料调借工作,做到提供准确、及时主动,用后及时清退,按时入库归位;
5、档案目录更新,扫描与电子档同步更新;
岗位要求:
1、全日制大专及以上学历,档案管理、文秘、工程管理类相关专业优先,30岁以下;
2、1年以上企业档案、文件管理工作经验;
3、工作认真负责,细致严谨,有较强的责任心和档案保密意识;
4、熟练操作档案管理、文书文件及办公软件;
品质部运营专员(3k-4.5K)1人
岗位职责:
1、负责市区目标制定以及目标提升;
2、负责品质规则落地方案执行;
3、负责品质规则落地支持和效果改进。
岗位要求:
1,大学本科毕业及以上学历;
2,有良好的职业道德、职业素养、执行能力较强、有责任心、自律性强;
3,能够承受较大的工作压力,具备较强的事业心与工作主动性;
4、熟练使用Office办公软件。
数据运营专员(3k-4.5K)1人
岗位职责:
1、负责城市宏观数据监控、线上数据运营,为业务增长提供支持;
2、建立并规范贝壳平台运营数据体系;
3、完成日常的日报、周报、月报整理;协助上级分析临时性数据;
4、负责贝壳平台经营相关数据分析,商户的经营数据支持,制作周期性分析报告。
岗位要求:
1、本科及以上学历,对数据有极强的敏感度;
2、有地产或互联网相关行业工作经验优先,对数据化管理有一定的理解;
3、熟悉互联网数据采集,具备较强的大数据数据分析、挖掘经验;
4、出色的逻辑思维能力、沟通交流能力和团队精神。
产品运营主管(4k-7.5K)1人
岗位职责:
1、负责二手房、新房和交易产品的运营;
2、负责完成新房线上产品的培训、规范、方案、 指标落地等;
3、通过运营、走访、调研等方式与经纪人联动,解决产品需求和问题 ,并能提炼出建设性需求促进产品迭代;
4、结合业务目标与市场部、楼盘内容部协同完成 线上活动并沉淀方法论;
5、协助上级完成各个阶段的报告与总结,并向业务部门及城市平台其他部门定期给出线上相关数据,给出举措性建议;
6、根据业务目标协助产品运营主管落地线上方案及活动;
7、完成上级交代的其他事务。
岗位要求:
1、2年以上产品运营工作经验(房产行业类优先),有带运营团队经验优先,本科及以上学历;
2、有优秀的团队合作精神,较强逻辑思维能力、执行能力、沟通协调推动能力,独立方案解决能力;
3、对产品运营、用户运营有自己独特见解且有一定运营方法论,有媒介资源优先;
4、具有强数据分析能力、统筹能力、流程梳理能力善于发现问题并能给出建设性建议;
5、思维活跃且创新能力强,自信、热情、豁达、有担当,充满正能量;作风务实,学习能力和抗压能力强;
6、熟练使用办公软件。
内容专员(4k-7.5K)2人
岗位职责:
1、收集房地产新闻、楼盘、市场等信息,并完成内容采编报道;
2、构建高质量的楼盘测评和区域测评;
3、结合业务目标协同市场部、产品运营部根据热点事件、政策,及时完成方案策划、活动文案制作、房地产报道专题等 ;
4、更新维护网站新闻、楼盘内容,制作并维护网站频道栏目;
5、负责新媒体平台内容策划发布,保证阅读量、粉丝粘合度。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历;
2、有优秀的团队合作精神、强执行能力,学习能力和抗压能力强;
3、了解新房业务主流程及房地产基础知识,有较高的新闻敏感度,较强的频道、栏目编辑能力 ;
4、有开发商/媒介资源优先;有地产楼盘维护经验及楼盘小编经验优先;
5、工作细致认真,作风务实,学习能力和抗压能力强。
6、熟练使用办公软件。
策划专员(4k-6K)1人
岗位职责:
1、根据公司开拓市场需要,撰写项目提案报告;
2、定期撰写房地产市场数据报告;
3、合作项目的案场活动策划方案撰写,推广海报设计等;
4、协助拓展、案场和联动线开展相关工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、思维活跃,文案功底和执行力强;
3、有前期顾问经验的优先考虑;
4、熟练运用photoshop软件和ppt;
5、沟通力强,具备团队合作精神。
市场推广(4k-6K)2人
岗位职责:
1.根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案;
2.联系和协调合作单位,配合市场推广活动;
3.负责市场推广所需的资料以及礼品等,并做好市场推广的活动预算,控制活动成本;
4.全面执行市场推广方案,并监督执行过程掌握执行进度;
5.根据市场推广活动的效果进行评估,并编写市场推广活动效果评估报告;
6.定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作,提出合适的市场推广创意。能力要求
岗位要求:
1.统招本科及以上学历,形象气质佳;
2.具有较强的市场拓展能力;
3.具备良好的沟通协调能力;
4.具备良好的人际关系处理能力;
5.具有敏锐的市场洞察力以及分析能力。
案场BP(3k-4.5K)2人
岗位职责:
1.负责新房直销项目案场的运营与维护;
2.负责与开发商的日常对接工作,关系维护,保证案场带看成交的顺畅化;
3.负责与分销经纪人的案场对接,及时处理经纪人和客户所反映的问题,协助与沟通等;
4.对负责项目的宣导,并拉动经纪人带看成交;
5.对负责项目日常数据的统计,相关资料的保管等;
岗位要求:
1.统招本科及以上学历(优秀人士历可放宽至大专),形象气质佳(欢迎应届毕业生)
2.善于学习,工作积极主动,认真负责
3.性格开朗,外向,沉稳,具有较强的公关能力与协调能力,能独立解决处理问题,独立完成工作。
4.擅长OFFICE软件,会协调沟通,有独立处理问题的。
三、公司福利
1、入职即签订正式劳动合同,缴纳“五险一金”。
2、发放年节物资,并设有带薪年假、年底双薪、全勤奖、绩效奖金、团队拓展活动、专业性培训等福利。
3、工作满一年后按规定享受法定年休假等。
4、公司工作环境舒适,专业性写字楼办公。
四、招聘热线
1、面试地址:黄石市黄石港区万达广场写字楼B座1401室
2、联系方式:张女士 13545513150
何女士 13995956369