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[深圳]格林晟科技

(全职,发布于2018-09-25) 相关搜索
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  机械工程师/电气工程师/会计助理/人力资源专员/销售助理/总监助理/总经理助理/采购助理

  深圳市格林晟科技有限公司
  招聘时间: 2018-11-02 16:00-18:00【现场招聘】
  招聘地点: 芙蓉餐厅二楼就业指导中心2号厅
  单位行业: 制造业
  单位性质: 其他
  单位规模: 500人以上
  公司简介:  
  深圳市格林晟科技有限公司成立于2009年4月,是一家专注研发、生产、销售锂电自动化制造设备的高科技企业。公司虽年轻但经验丰富,有激情且有责任感,有锂电行业十年以上的经验、十多年的自动化生产线及机械设备开发经验和多年的锂电设备开发经验 ,致力于成为锂电设备的卓越领先者。
       公司拥有多项自主知识产权的核心领先技术,是经国家认定的高新技术企业,获得国家科学技术部中小企业技术创新基金支持,并获得ISO9001:2008年质量体系认证。我们以客户需求为导向,提供经济、有效的解决方案(量身定制 方案设计 效果验证 优化改善 售后服务的综合模式)。公司主要产品有:卷绕机、制片机、叠片机等,并与清华大学光学实验室、深圳大学机电与控制工程学院、日本欧姆龙合作,共同研发、解决技术难题,同时与中航、超威、力神、比亚迪等公司建立了长期战略合作伙伴关系。
       目前在深圳有4家分公司,都是做锂电池设备的(主要有四大类:叠片机(格林晟)、卷绕机(万德)、注液机(力德)以及自动化流水线(格林晟自动化)),目前公司合计有600人左右,其中在安徽合肥、浙江长兴、广东江门建立分公司。
  我们的福利:
     1、员工宿舍--4-6人间,包括洗衣机、热水器、空调,独立卫生间等,员工每月享受水电费补贴,不扣住宿费用,经理级以上员工可申请单人宿舍,不要公司住宿,补助260元/月。
     2、员工食堂--食堂干净、卫生,公司有独立食堂,员工可根据自已口味选择用餐 ,不在公司吃,给预一定的伙食补助。
     3、带薪年假。
     4、员工享有节日福利,其中包括女生特有的三八妇女节日福利,在中秋、春节等大节日公司统一会给员工老家亲人寄礼品。
     5、员工活动及旅游--每年公司有各种活动,包括篮球赛、羽毛球赛等,还包括每年一到二次的旅游。
     6、支持员工家庭建设:公司核心人员、为公司做出特殊贡献的员工或资深员工(入职5年以上),享有公司购房购车支持的福利,可以提供3-50万元的借款和资助。
     7、员工结婚、生子除享有劳动法规定的假日外,还想有公司的红包福利。
     8、对公司具有5年以上的持续贡献的员工,享有员工持续贡献奖8万-50万奖励。
     9、公司实行大小休工作制。
我们的晋升空间:
管理通道:普通员工—组长—部门主管—部门经理
技术通道:初级工—技术员—工程师
横向通道:本岗位—其他岗位—职能部门岗位

  职位信息

发布日期: 2018-09-12 工作地点: 广东省深圳市龙华新区 招聘人数: 57人
学历要求: 本科以上 薪资范围: 5000以上 截止时间: 2018-12-31
专业要求: 机械工程及自动化 20人 人力资源管理 2人 工商管理 2人 物流管理 2人 电气工程及其自动化 20人 会计学 2人 国际经济与贸易 2人 市场营销 2人 会计电算化 2人 财务管理 3人

职位类别: 工程技术人员
职位类型: 全职
接收邮件: m024@
职位描述:  
 

1.       机械工程师(实习生) 20 名)

【专业要求】机械设计与自动化及相关专业,精通相关机械、绘图设计软件。

【薪资待遇】5000-10000

2.       电气工程师(实习生) 20 名)

【专业要求】电气自动化、机电一体化及相关专业、电气类相关专业等等;;

【薪资待遇】5000-10000

3.       研发助理 /工程助理 4 名)

【专业要求】办公文秘、工商企业管理、行政管理等相关专业,

【薪资待遇】4000-7000

4.       总经理助理/总监助理/销售助理 5 名)

【专业要求】市场营销、工商企业管理,行政管理等相关专业;

【薪资待遇】5000-8000

5.       采购助理 4 名)

【专业要求】工商企业管理,物流管理、供应链相关专业。

【薪资待遇】4000-7000

6.       人事专员 2 名)

【专业要求】人力资源管理,工商企业管理相关专业

【薪资待遇】4000-7000

7.       会计助理 2 名)

【专业要求】会计、财会类专业

【薪资待遇】4000-7000

相关福利:

薪资构成基本工资:

1.基本工资=底薪工资 岗位工资
基本工资依据个人能效评估

2.年终奖:2-5个月工资

依据能效评估所得系数(0.75~1.25

3.分红奖:2-50

 关键岗位和核心人员

4. 持续贡献奖(累计五年以上在职员工)
    
主管/员工:奖金3~8
    
经理/高级调试工程师:奖金8~15
    
总监/高工:奖金15~40

公司福利

    1.员工关怀活动丰富多彩;

2.按照国家劳动法规定为员工缴纳社保;

3.篮球赛,乒乓球赛等体育活动;

4.国外参展,学习的机会;

5.到客户现场学习进口设备的机会;

6.职业技能培训或深造公司出75%,个人出25%;长期培训各50%

7. 1年享有5天带薪年假。

8. 支持员工家庭建设:公司核心人员、为公司做出特殊贡献的员工或资深员工(入职3年以上),享有公司购房购车支持的福利,可以提供3-50万元的借款和资助。

我们的生活条件

1.员工宿舍:4人标间,包括洗衣机、热水器、空调,独立卫生间等,员工每月享受水电费补贴,不扣住宿费用,经理级以上员工可申请单人宿舍。

2.员工食堂:食堂干净、卫生,提供三餐,餐标20/天。