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岗位职责:
1 招聘。负责公司招聘网站的打理,人员的初步筛选。
2 绩效。负责公司成员绩效的统计。
3 薪酬计算。负责公司成员薪酬计算和发放。
岗位要求:
1 学历。本科以上学历,人力专业优先。
2 时间。每周至少4天时间。
3 其他。性格开朗,具备良好的沟通能力;对数据敏感,熟悉Excel表格的使用。