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工作内容:
1.协助各业务单元开展人力资源相关工作,提供专业性的支持和建议;
2.负责日常培训管理工作及与各个部门的支持与协调,以及对集团整体培训的组织与协调;
3.负责员工活动组织,建设企业文化,提升组织氛围;
4.负责日常员工关系维护,降低企业用工风险;
5.负责整合招聘渠道资源,严格按照招聘标准实施常规岗位的招聘工作。
目标专业:组织行为与人力资源管理、劳动经济学、应用心理学、企业管理、工商管理、新闻学、广告学、汉语言文学等专业,要求本科及以上学历,硕士研究生优先考虑。
行政文秘岗
工作内容:
1.协助领导处理信息上报、分析工作,为决策提供基础的信息支持;
2.协助上级做好秘书的基础工作、行政事务;
3.负责集团发文的格式审核及大型活动发言稿等文字材料的撰写;
4.公司大型会务、活动、接待事宜的支持性工作。
目标专业:高级秘书与行政助理学、汉语言文学、中国现当代文学、历史学、文艺学、新闻学、广告学、法学、人力资源管理、国际商务、行政管理等专业,本科学历及以上学历,硕士研究生优先考虑。