平安普惠公司简介
平安普惠通过人脸识别、微表情、人工智能技术、反欺诈扫描等创新信贷科技、不断提高风险管控能力；丰富的无抵押、有抵押、互联网借款产品，为不同客户提供定制化借款方案；全线上流程最快3分钟放款，持续提升客户体验。平安普惠业务集群（下称“平安普惠”）是中国平安保险（集团）股份有限公司联营公司旗下成员，致力于以创新科技和完善风控协助广大小微企业、个人客户获得专业借款服务，助力中国实体经济发展。
截止2017年12月，平安普惠在浙江省/地区共开设27家网点，业务范围包括杭州、金华、嘉兴、温州、绍兴、台州、湖州和衢州，已累计协助128156位客户获得借款服务。
平安普惠将继续秉承客户普惠、产品普惠、渠道普惠、社会普惠四个驱动力，以“信任就是力量”的品牌理念不断加强普惠金融推广，为广大小微企业、个人客户持续提供更优质借款服务。
招聘需求
序号
岗位
工作地点
人数
工作内容
任职要求
实习津贴
转正待遇
1
咨询顾问
金华、衢州、义乌、东阳、
永康及浙江各地级市
20
1、向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务；
2、收集、反馈时长信息、客户建议；
3、客户关系维护。
4、参加公司组训的各项业务活动。
1、全日制本科以上，专业不限；
2、有较强的市场开拓能力、丰富的客户资源、良好的沟通能力。
2000/月
1.平均工资：6000-10000/月
2.五险 补充医疗保险 公积金 企业年金
3.节日福利、生日福利、高温津贴
4.带薪年假 周末双休
2
渠道专员
金华、衢州、义乌、东阳、
永康及浙江各地级市
5
1、负责渠道开拓、培训、激励方案宣导，追踪负责业绩指标品质；
2、渠道佣金费用结算、业务开展数据、问题件管理及沟通；
3、协助渠道操作流程的规划和优化，渠道关系的维护；
4、协助渠道客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等。
1、全日制本科以上，市场营销、电子商务、保险等相关专业；
2、有较强的市场开拓能力、思维敏捷、沟通能力强。
2000/月
1.5000-8000/月 年终奖
2.五险 补充医疗保险 公积金 企业年金
3.节日福利、生日福利、高温津贴
4.带薪年假 周末双休
3
咨询支持岗
金华、义乌、衢州
3
1、协助咨询中心总监进行日常工作的管理，及配合团队做好后台支持工作；
2、各类业务报表制作及发送；
3、中心人事管理工作；
4、中心日常运营工作（办公用品领用、复印等）。
1、全日制本科及以上；
2、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、数据分析能力，善于沟通。
2000/月
1.4500-6000/月 年终奖
2.五险 补充医疗保险 公积金 企业年金
3.节日福利、生日福利、高温津贴
4.带薪年假 周末双休
4
组训
金华、义乌、衢州
3
1、辅助咨询中心总监、营业部经理管理咨询队伍；
2、营造咨询中心积极争先的良好气氛；
3、管理咨询顾问/团队主管素质，制定咨询顾问/团队主管培训计划；
4、执行公司各项规章制度，负责中心的合规工作。
1、全日制本科及以上；
2、具备数据分析能力、较强的培训能力，富有工作热情；
3、具有较强的沟通协调及表达能力、组织策划能力。
2000/月
1.6000-8000/月 年终奖
2.五险 补充医疗保险 公积金 企业年金
3.节日福利、生日福利、高温津贴
4.带薪年假 周末双休
5
业务管理岗
金华、杭州
2
1、协助制定公司营销规划，并对团队及业务员业绩目标进行测算；
2、负责日常销售数据及报表的管理、优化，包括对销售日报表、业务员业绩达成情况报表的统计、分析；
3、负责对业务员品质的监督与管理。
1、全日制本科及以上学历；市场营销或经济管理类专业优先；
2、良好的沟通能力、细致耐心、思维清晰、责任感强。
2000/月
1.5000-6000/月 年终奖
2.五险 补充医疗保险 公积金 企业年金
3.节日福利、生日福利、高温津贴
4.带薪年假 周末双休
6
渠道管理岗
金华、杭州
2
1、贯彻落实总部业务管理各项制度；
2、协助制定团队的月度、年度营销计划，并对团队及业务员业绩目标进行测算；
3、负责与总部、新渠道定期沟通检视，建立良好的协作关系；
4、负责针对公司开拓不同渠道销售业绩达成的管理；
5、针对公司不同阶段渠道战略提供相应支持数据及建议。
1、全日制本科以上；市场营销、保险、经济、统计相关专业；
2、思维敏捷、沟通能力强、一定数据敏感度，熟练操作office软件。
2000/月
1.5000-6000/月 年终奖
2.五险 补充医疗保险 公积金 企业年金
3.节日福利、生日福利、高温津贴
4.带薪年假 周末双休
7
培训
金华、杭州
2
1、贯彻落实总部各项培训制度，负责分部年度、月度性培训工作计划制定及落实；
2、负责日常培训费用报销管理、日常培训教材管理及培训档案管理；
3、负责新员工入职系列培训、员工再培训及专题培训的运作组织；
4、进行培训需求调研，协助开发制式及非制式课件；
5、负责分部兼职讲师队伍培养及管理。
1、全日制本科及以上；
2、良好的沟通能力、细致耐心、思维清晰、责任感强。
2000/月
1.5000-6000/月 年终奖
2.五险 补充医疗保险 公积金 企业年金
3.节日福利、生日福利、高温津贴
4.带薪年假 周末双休
8
行政岗
金华
1
1、证照有效性及日常管理：根据证照制度，负责证照年检、变更及日常管理；
2、印章：根据印章制度，负责保单章与退保章的申领、变更、印章责任书签订及日常管理，负责公章的刻制及上缴；
3、资产：负责新开门店的资产采购，及资产的日常领用、分发、回收、报废、盘点等工作；
4、采购：负责分部及门店的办公用品、保洁、绿植、车辆租赁、活动、会议、服装等的采购管理工作；
5、其他日常管理：通讯录、职场安全、礼仪、签报审批时效、用印差错率、外部接待、会务/活动组织等的管理。
1、全日制本科以上；行政管理相关专业
2、沟通能力、表达能力、文字能力、财务处理能力、责任心
2000/月
1.5000-6000/月 年终奖
2.五险 补充医疗保险 公积金 企业年金
3.节日福利、生日福利、高温津贴
4.带薪年假 周末双休
9
财务管理岗
金华
1
1、贯彻执行总部各项财务管理制度及政策，建立分部财务管理秩序；
2、负责分部日常费用审核、月度费用预测、日常预算调整等，对分部整体费用进行管控、追踪、考核；
3、负责分部财务报表的检查，并配合总部及时完成月结及年度决算工作；编制财务手工台帐、日常报表；
4、负责资金日常作业和银行帐户、结算票据、财务印章管理，包括资金收付监测，账户清查，及时上划回调资金，编制银行余额调节表等，确保资金安全和效益；
5、负责分部单证管理，包括单证的征订/领用/下发/修改/归档/辅导等日常管理工作，并定期对各门店单证使用情况进行检查；
6、负责固定资产的日常管理，包括固定资产的系统设置，协助分部的行政岗完成固定资产盘点，确保公司资产的安全和完整性；
7、根据国家政策的规定，做好纳税计划及纳税申报，与税局保持良好的沟通与合作；向监管部门、集团、审计提供信息资料，接受审计和检查。
1、全日制本科以上；会计、财务管理、经济专业
2、专业技能及知识、清晰的思维、责任感
2000/月
1.5000-6000/月 年终奖
2.五险 补充医疗保险 公积金 企业年金
3.节日福利、生日福利、高温津贴
4.带薪年假 周末双休
10
人事管理岗
金华
1
1、贯彻落实总部人力资源管理相关制度，建立分部人事管理秩序；
2、负责分部员工关系管理，包括人事档案管理、考勤管理、入离职及合同续签等手续办理；
3、负责分部员工五险一金办理；
4、负责分部招聘渠道的开拓及人员招聘，有效控制人力编制；
5、贯彻总部绩效管理政策，负责协助开展分部、门店后线员工绩效管理；
6、其他分部总交代的人事支持类工作。
1、全日制本科以上；人力资源、经济、金融、财务类相关专业
2、良好的沟通能力、细致耐心、思维清晰、责任感强
2000/月
1.5000-6000/月 年终奖
2.五险 补充医疗保险 公积金 企业年金
3.节日福利、生日福利、高温津贴
4.带薪年假 周末双休
11
客服专员
杭州
2
1、进行帐户还款提醒作业并达成绩效指标；
2、进行客户联系方式查找与相关还款方案谈判；
3、完成临时交付的其他绩效提升工作。
1、全日制本科以上，专业不限；
2、思维清晰，表达能力优秀，善于发现问题、解决问题，抗压能力强。
2000/月
1.5000-8000/月 年终奖
2.五险 补充医疗保险 公积金 企业年金
3.节日福利、生日福利、高温津贴
4.带薪年假 周末双休
请有意者请将简历发往以下邮箱，应聘材料恕不退还。
联系人:方女士0579-82821280/15067051090
电子邮箱：fangxin421@
