说明:
此信息由沈阳工程学院能源与动力学院审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者沈阳工程学院能源与动力学院核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
中山?火力发电有限公司(2019届毕业生)招聘信息 2018-09-26 11:17 (点击: ) 中山火电位于中山市北部黄圃镇,是粤港澳大湾区及珠三角经济发展核心腹地。北接广州和佛山,西邻江门,东南连珠海市,东隔珠江口伶仃洋与深圳市和香港特别行政区相望,毗邻澳门,搭乘轻轨20分钟即可到达广州,由广州乘坐广深港高铁47分钟即可到达香港,交通便利,真正意义的轻轨就在“家”门口~为响应国家“上大压小”、“节能减排”的政策要求,中山火电“上大压小”扩建工程于2013年底正式动工,历经两年多建设,两台300MW热电联产燃煤机组于2016年初正式进入商业运营,年发电量可达50亿度。热电联产是中山火电的核心竞争优势。作为中山市北部镇区唯一热源点,公司不仅承担着为广东省电网输送电力的职责,还为企业周边方圆十公里范围内的黄圃、南头、阜沙、东凤四镇工业企业提供蒸汽。目前日均供汽量可达3700吨,已向黄圃、南头两镇150多家企业供汽(阜沙、东凤镇的供热管网正在建设中)。公司热电联产优势符合国家环保战略,促进节能减排,极大地改善生活、投资环境;同时中山火电全资成立售电公司,主营电力销售业务,成为公司另一大利润增长点,助推公司向更强发展,也为中山市的经济发展做出更大的贡献。公司大力推行“感恩,敬业,协同,进取”的企业精神,一直致力于“打造样板型精品热电联产企业”,秉承“共赢立心,廉洁立身,当责立行”的核心价值观及“聚焦成长、聚焦公平”的人才理念,为您提供:优良的成长、发展平台;具有竞争力的薪酬及福利;融洽团结的工作团队;花园式的工作及生活环境。这里有属于您的舞台,让我们一起携手共赢,共筑未来!1、电气工程师(5人)电力系统及其自动化、发配电及其自动化、电气继电保护及其自动化等电气类专业本科及以上学历应届毕业生;专业基础扎实,好学上进,勤奋踏实,能吃苦耐劳;具有良好的沟通能力、文字表达能力及组织能力。2、能源与动力工程师(3人)工程热物理、热能动力工程、机械制造及其自动化等专业本科及以上学历应届毕业生;对火电厂生产过程及电力生产基础理论知识有一定认识和了解;专业基础扎实,好学上进,勤奋踏实,能吃苦耐劳;具有良好的沟通能力、文字表达能力及组织能力。3、热控工程师(2人)热工自动化、仪表与自动化、热工检测与控制专业本科及以上应届毕业生。专业基础扎实,好学上进,勤奋踏实,能吃苦耐劳;具有良好的沟通能力、文字表达能力及组织能力。4、化学工程师(1人)应用化学、环保(水处理)等化工类专业本科及以上学历应届毕业生;对电厂化学专业(水、汽、煤、油的化学分析及质量监督)及电厂热力系统(防腐阻垢)有一定认识和了解;专业基础扎实,好学上进,勤奋踏实,能吃苦耐劳;具有良好的沟通能力、文字表达能力及组织能力。5、环保工程师(1人)电厂热能动力、环境工程等相关专业本科以上学历应届毕业生,对电厂脱硫脱硝及热力系统有一定认识和了解,专业基础扎实、勤奋踏实,能吃苦耐劳。具有良好的沟通能力、文字表达能力及组织能力。公司作为国有控股企业,严格遵照国家及地方政府相关规定,各类法定假期齐全,为每位员工提供广阔、有挑战的发展空间和具竞争力的薪酬和福利,提供舒适的工作生活场所。一经录用,公司将为员工购买五险二金(住房公积金、企业年金)和商业保险、提供住宿、工作餐、免费年度体检、高温及节日福利等福利。有意者请提供个人简历、身份证、学生证及成绩单等相关资料复印件及近期免冠一寸证件照1张发电子邮件至本公司人力资源部,并注明应聘岗位及期望薪金。以上职位工作地点:广东省中山市黄圃镇。联系地址:中山市黄圃镇圃南路18号中山火力发电有限公司人力资源部联系人:王小姐、钟女士联系电话:0760-23502900拨分机号8808或8806;电子邮箱:
wangy@具有竞争力的职级薪酬-本科年薪幅度8万元-12万元,入职后见习期9个月;-硕士研究生年薪幅度10-16万元,入职后见习期6个月。“双鹰计划”人才培养2017年起,中山火电推出人才培养“双鹰计划”(雏鹰、雄鹰),重点面向专业技术、职能业务及综合型管理方面搭建公司储备人才梯队,培养认同粤海及中火文化及价值观的“有为、优秀”人才。我们将为双鹰人才提供:丰富经验导师团队:-入职之初的准“雏鹰”,即会配备入职导师,为成为正式“雏鹰”做准备;-导师涵盖生产专业技术、业务管理、综合管理等各领域,有扎实的成功经验及丰富的人生阅历,带你挑战带你飞。丰富的培养方式:-专业类培训优先选派;-核心岗位轮岗机会;-项目或工作实战:挑战性的任务;-外部考察学习交流;-读书活动、团队拓展活动等;-参加内部专业知识/跨专业领域培训。更广阔的发展与晋升空间:-横向晋升:在不同领域内不断丰富技能/知识,晋升方向为同部门/跨专业领域/跨项目团队的负责人或骨干专业人才;-纵向晋升:在专业领域内不断加深技能及知识,晋升方向为值长、主任工程师、高级主任工程师或副总工程师;-纳入公司基层、中层等后备重点培养对象,年薪30万 不是梦