[重庆]国药集团重庆医药设计院有限公司

在招聘过程中，单位若提出需要长时间培训，签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时，应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。

r r

就业指导中心电话： 卫津路校区：022-83613600  北洋园校区：022-27401081、27405214转8000。

r r

r  

r r

 

r r

国药集团重庆医药设计院有限公司

r r

2019年校园招聘

r r

 

r r

r
• 关于我们
r

r r

国药集团重庆医药设计院有限公司（简称：重庆医药设计院，网址：ww***com[点击查看]）成立于1965年，是原国家医药管理局三家直属甲级设计院之一，隶属于世界500强——中国医药集团有限公司。重庆医药设计院秉承“竭诚守信 精品为要 成就客户 实现共赢”的核心价值观，为医药健康事业的发展提供优质技术服务，在技术服务中为客户创造价值。历经半个世纪的发展，已发展成为提供工程咨询、工程设计、工程总承包、GMP验证等全过程工程技术服务的集成服务商。

r r

重庆医药设计院现有工程设计、咨询、工程承包等十余项甲级资质，执着于每项工作的精密，不断总结，不断进取。风雨五十载，重庆医药设计院获得国家及省部级奖项四十余项，以奖章和证书铺就荣誉之路。重庆医药设计院具有全面的制药工程技术，是药品生产GMP技术、净化技术运用方面的权威单位之一，主持和参与二十余项国家、行业、地方各类标准、规范的编制工作；完成科研创新、技术开发百余项，多次获得国家及行业技术成果奖项，并拥有7项专利技术及十余项专有技术。重庆医药设计院拥有一支专业化的高素质人才队伍，拥有设计大师、享受国家政府津贴的著名专家和各类国家注册工程师200多人， 中、高级技术人员占全员80%以上，本科学历以上人员占95%以上，硕士占30%以上。

r r

成立至今，重庆医药设计院脚踏实地，勇攀高峰，成功完成了一批通过国际标准认证的项目，铸就了一个个经典工程，为国内外1500余家企业提供了优质的工程技术服务，并与国内多家大型医药集团建立了长期合作关系 。在漫长的成长路上，重庆医药设计院一直秉承“追求卓越”的奋斗目标，以勇攀高峰的胆气和兢兢业业的态度，打造了一个个璀璨夺目的精品项目，如今已成为医药设计行业的主力军。

r r

 

r r

二、招聘岗位

r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r r

r 序号 r	r 岗位需求 r	r 需求数量 r	r 岗位需求描述 r
			r 专业 r	r 学历 r	r 工作地点 r
r 1 r	r 工艺设计师 r	r 5 r	r 化工工艺、制药工程、生物工程等相关专业 r	r 硕士研究生 r	r 重庆市渝中区 r
r 2 r	r 建筑设计师 r	r 6 r	r 建筑学、建筑设计及其理论 r	r 本科及以上 r	r 重庆市渝中区 r
r 3 r	r 结构设计师 r	r 4 r	r 土木工程、结构工程等相关专业 r	r 硕士研究生 r	r 重庆市渝中区 r
r 4 r	r 电气工程师 r	r 6 r	r 电气工程及其自动化等相关专业 r	r 本科及以上 r	r 重庆市渝中区 r
r 5 r	r 自控设计师 r	r 4 r	r 自动化与过程控制等相关专业 r	r 本科及以上 r	r 重庆市渝中区 r
r 6 r	r 给排水设计师 r	r 4 r	r 给排水工程、市政工程等相关专业 r	r 本科及以上 r	r 重庆市渝中区 r
r 7 r	r 暖通设计师 r	r 2 r	r 建筑环境与设备工程、供热供燃气通风及空调工程等相关专业 r	r 硕士研究生 r	r 重庆市渝中区 r
r 8 r	r 热力设计师 r	r 4 r	r 热能与动力工程、动力工程与工程热物理等相关专业 r	r 本科及以上 r	r 重庆市渝中区 r
r 9 r	r 环评工程师 r	r 2 r	r 环境工程、环境科学等相关专业 r	r 硕士研究生 r	r 重庆市渝中区 r

r r

三、招聘条件

r r

1.身心健康

r r

2.本科及以上学历，部分岗位硕士、有经验者优先

r r

3.工作主动性强，耐心细致，有责任心，有较强的专业素质和创新能力

r r

4.有良好的团队合作意识，优秀的人际交往和协调能力，能自觉地配合他人工作

r r

四、薪酬福利

r r

1、收入构成

r r

我公司建立行业领先、市场化，基于能力、绩效和责任的薪酬分配体系，形成以价值观为导向的利益牵引、激励约束和竞争淘汰机制，使品德、能力、绩效和贡献突出的员工能得到具有市场竞争力的回报。

r r

薪酬构成=基本工资 岗位工资 绩效奖金 住房补贴 注册津贴 福利

r r

r
1. 福利待遇
r

r r

劳动关系：员工与公司直接签订正式劳动合同，非劳务派遣或二级机构外聘。

r r

社会保险：每位员工均享受养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险及住房公积金。除此之外，还有企业年金、意外伤害险等福利。

r r

公司福利：公司为员工提供工作餐、通讯补贴、生日福利、节日补贴、带薪年假、年度健康体检等福利保障；按照重庆市政策规定，办理应届毕业生集体户口、人事档案以及党组织关系转移手续；根据自愿原则，员工可参加企业年金；应届毕业生还专享公司提供的住房补贴。

r r

3、其他福利

r r

公司拥有独立办公大楼，并配备智能化办公设施、免费咖啡厅，乒乓球馆、瑜伽室等等，每周公司为员工提供1次免费瑜伽教学，每周1次户外体育锻炼，并为员工提供户外活动场地。公司每年组织丰富多彩的集体活动，如健步行活动、青年座谈会、乒乓球比赛、辩论赛等等，以丰富员工的业余生活。

r r

r
• 职业发展与培训机制
r

r r

1、完善的职业发展通道

r r

公司鼓励员工快速发展，为每位愿意付出努力，做出贡献的员工提供企业管理、工程设计、工程项目管理等多通道职业发展的选择，为新员工提供更多的发展机会，更优化的职业生涯路径选择。

r r

2、专业的技术培训

r r

关注员工成长，实现企业与员工和谐发展是我公司人才培养的基石。因此，我们鼓励员工不断学习，不断完善自我、提升自身素质和工作效率，秉承立足长远、注重实效的培训原则，根据各部门工作需要及工作性质开展一系列培训活动。

r r

 

r r

公司级培训（分为外培和内培）

r r

由人力资源部组织的专家讲座、学术研讨、专题培训、质量剖析、继续教育、考前培训、考察交流等。

r r

部门级培训

r r

由各专业副总工程师组织的技术培训，如新规范、新技术、新材料、新工艺学习，校审总结与问题剖析，新人专业入门指导、在岗指导等。

r r

 

r r

六、应聘须知

r r

1、应聘材料要求：（1）个人简历　（2）在校成绩单  （3）个人全身照片；

r r

2、应聘者将应聘材料电邮至rlzybcq@（请勿重复投递），附件请以“姓名 院校 专业 求职意向”格式命名；

r r

3、应聘流程：投递简历—简历筛选—专业面试—综合面试—体检—综合测评—签订就业协议。

r r